10 советов «продающего» резюме в Великобритании

В предыдущих выпусках я рассказала  о 3 типах резюме и специфике каждого типа. Сегодня давайте углубимся в форму. Самый лучший опыт можно «убить» неудачной подачей, опечатками, незнанием требований рынка труда. Причем опыт-то поймут в любом случае, но к кандидату с плохо оформленным CV сразу начнут относиться предубежденно-снисходительно, поверьте, это правда.

Зачем допускать такое отношение, особенно если ваш опыт не уникален?

Давайте разбираться, как формой дополнить содержание и представить ваш профессиональный путь работодателю в выгодном свете.


  1. Используйте терминологию из описания вакансий, на которую вы подаетесь.
  2. Соблюдайте простую, четкую структуру документа. Она должна быть четкая, понятная, простая, все логично, блоками и приятно глазу, легко читаться.
  3. Показывая достижения, обязательно включайте цифры.
  4. Форма должна дополнять содержание, а не перекрывать его — если вы не представитель креативной профессии, где в резюме нужно продемонстрировать творческий подход к подаче текста, не увлекайтесь украшательством — разные шрифты и графические элементы могут затруднить восприятие.
  5. Проверьте резюме на наличие ошибок и опечаток. Даже если у вас не идеальный английский, резюме должно быть составлено безупречно. На всякий случай финально проверьте его у носителей языка — чтобы легко читалось, было написано простым английским, без всяких вычурностей, без тех слов и выражений, которые уже не используют. Ну и конечно, не доверяйте, онлайн-переводчикам!
  6. Не включайте в резюме личную информацию: фото, пол, возраст, национальность, семейное положение.


В UK существует формальный признак равенства (формальный, потому что подтверждено многими экспериментами, что дискриминация по национальности присутствует, и резюме с британскими фамилиями все же рассматривают в первую очередь — хотя, это зависит от компании и внутренней HR-политики), но остальные признаки,  которые могут дать дополнительный повод для сравнения вас с другими кандидатами по признакам, не имеющим отношения к профессиональной оценке: пол, возраст, национальность, семейное положение, — в резюме не включаются. Иногда можно указать наличие гражданства или разрешения на работу, если вы считаете, что у работодателя может возникнуть такой вопрос (к примеру, у вас еще нет опыта работы в UK).

Конечно же, у работодателей и рекрутеров есть лазейка, как узнать о вас больше – они могут зайти в ваш LinkedIn profile – там и фотография и примерный возраст, и даже иногда семейное положение.
Это я к чему — позаботьтесь о том, чтобы 
LinkedIn — тоже был безупречен!


  1. Не приукрашивайте опыт. Или попросту не лгите в резюме. Да, резюме — это продающий документ, но если он продает ложь, то это выяснится в 90% и билет в счастливое корпоративное будущее станет билетом в никуда, да и репутацию свою подмочите. Для того, чтобы искусно врать, нужно быть хорошим актером, большинство людей этим талантом не обладают и любой опытный рекрутер явно видит по множеству признаков, когда человек начинает описывать несуществующий опыт, проект или навык. Не подставляйтесь!
  1. Не превышайте допустимые 2 страницы. Если опыт менее 5 лет — одна страница.


Хотя, из этого правила есть несколько исключений:

  • Если вы топ-менеджер, и у вас очень серьезный опыт, который никак не уместить на две страницы, даже если очень постараться, резюме обычно длиннее.
  • Если вы исследователь, научный работник, сделали какие-то открытия, у вас есть патенты, статьи, книги, если у вас проектная работа и очень много проектов с серьезными работодателями  и контракторами, вам важно это показать. Тогда резюме делается больше.
  1. Используйте активные глаголы. Пассивного описаний быть не должно — ни пассивного залога, ни пассивных глаголов, которые предполагают только участие, только помощь, только assistance help. От вас ждут, прежде всего, активной роли.
  1. Не пренебрегайте сопроводительным письмом. О нем я расскажу подробней в одной из следующих статей. Сейчас пока просто зафиксируем — в UK cover letter так же важно, как и резюме. И оно должно быть уникальным под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь.


Большую часть из этих советов вы, вероятно слышали, но тогда сложно понять, почему же 90% резюме, которые мы видим, хотя бы один из этих пунктов нарушают?

Если вы в поиске работы, прочтите их внимательно, пожалуйста, и убедитесь, что в вашем резюме все именно так. Любое несоблюдение может лишить вас интервью. А мне бы хотелось, чтобы как можно больше людей умели и говорить о своем опыте и показывать его в резюме.


Удачи!


Посмотреть профайл эксперта

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

В трендах

Джеймс Ховеллс (James Howells) из валлийского города Ньюпорт мог бы уже сейчас стать миллионером, если бы не со...

Согласно новому масштабному опросу YouGov, идея еще одного референдума - на этот раз "Народного голосовани

Миллиардер-финансист Криспин Оуди, который недавно потребовал замены Терезы Мэй на посту премьер-минис...
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept