Доля работающих мам в Британии увеличилась на 50 % с середины 1970-х годов
Как показывает недавнее исследование, доля работающих мам в Великобритании выросла почти на 50 % за последние четыре десятилетия, - пишет BBC.
Институт фискальных исследований (IFS) выяснил, что этот рост является частью более широкой тенденции - увеличения количества работающих британок в целом.
Согласно статистике организации, доля работающих матерей в возрасте от 25 до 54 лет увеличилась с 50 % в 1975 году до 72 % в 2015 году.
И связано это с большими изменениями в "структуре занятости", так как женщины стали гораздо реже отказыватьс?? от работы после рождения детей. Тем не менее, Институт также отмечает, что рост занятости произошел именно среди мам с более хорошо зарабатывающими партнерами.
"На сегодняшний день на каждую новую работающую мать с партнером с более низким доходом приходится около двух работающих матерей, партнерами которых являются более хорошо зарабатывающие мужчины", - говорят в Институте.
Кроме того, согласно данным, теперь женщины "гораздо реже" оставляют работу в связи с рождением первого ребенка, гораздо чаще продолжают работать в последующие годы и "позже" начинают семью, благодаря чему и увеличилась доля работающих женщин в целом.
Таким образом, если четыре десятилетия назад доля работающих британок составляла менее 60 %, то в 2017 году этот показатель достиг рекордных 78 %.
Однако, что интересно, Институт также обнаружил, что уровень занятости женщин в британской столице упал по сравнению с другими регионами страны.
В 1975 году Лондон мог похвастаться самым высоким показателем женской занятости в Великобритании (63 %), теперь, несмотря на стремительный рост занятости в целом, британская столица стала, наряду с Северной Ирландией, худшей в этом отношении.
BBC также указывает на другую британскую проблему в этой области - разницу в зарплатах мужчин и женщин.
Как показывает свежий рейтинг US News & World Report, подготовленный к Международному женскому дню, Великобритания может похвастаться высокими показателями гендерного равенства (8,5) и прав человека (9), однако стране еще нужно поработать над тем, чтобы уравнять мужчин и женщин в денежном плане – пока показатель равенства доходов для страны составляет всего 2,8. В частности, чтобы догнать такие страны, как Швеция и Дания, чьи прогрессивные взгляды находят отражение во всех сферах жизни страны.
Другая прогрессивная страна северной Европы, Исландия, намерена полностью ликвидировать разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в течение следующих пяти лет. В частности, она стала первым государством, в котором работодатели должны будут доказывать, что платят обоим полам одинаково за одну и ту же или похожую работу, так как в обратном случае им грозит штраф. Кроме того, в Исландии принят закон, согласно которому в советах директоров компаний должно быть представлено как минимум 40 % женщин.
Что же касается Британии, то, согласно анализу BBC, из 10,000 компаний, которые предоставили данные по зарплатам в апреле, 78 % платят мужчинам больше, чем женщинам.
"Уровень занятости работоспособных женщин в Великобритании резко увеличился за последние четыре десятилетия, особенно среди женщин с маленькими детьми. Так как вклад женщин начинает иметь все большее значение для этих семей, тем более важно понять причину сохраняющегося разрыва в зарплатах мужчин и женщин", - сказала Барра Роунтри, специалист по экономическим исследованиям в IFS.
Между тем, как показал недавний опрос 2,000 американских женщин с детьми в возрасте от 5 до 12 лет, материнство - это тоже работа, и даже не одна. Она эквивалентна 98-часовой рабочей неделе или... двум с половиной работам полный день.
Калина Вылчева
Редактор новостей, журналист
Предыдущий пост
Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт
Технологии
Издание The Times назвало новые нормы «самым масштабным пересмотром правил дорожной безопасности за более чем 50 лет»
Он может появиться уже во второй половине 2019 года.
Крупнейшая больница в Лондоне начнёт использовать технологии искусственного интеллекта, чтобы сократ
0 Комментариев