Работодатели-британцы платят в полтора раза больше или карьерные перспективы иностранцев
Ситуация на рынке труда
В Великобритании сконцентрированы офисы и предприятия крупнейших транснациональных компаний, поэтому востребованность профессиональных ресурсов разного уровня ощущается здесь постоянно. Иностранцам, в том числе студентам, на вполне официальных условиях дана возможность учиться, жить и работать (по рабочей визе), коммерческие компании активно привлекают специалистов международного уровня, способных продуктивно работать в любой стране, при этом занимать не только второстепенные, но и руководящие должности.
Наряду с высококлассными специалистами в области IT-технологий, архитектуры, маркетинга, программирования, удачно трудоустроиться в Англии могут репетиторы по математике и иностранным языкам, экономки, работники сферы обслуживания и питания, младший медицинский персонал.
Уровень зарплат
Достойная зарплата ожидает здесь специалистов-управленцев (их годовое вознаграждение достигает 100 тысяч фунтов стерлингов, это около 128 тыс. долларов), отличные карьерные перспективы у менеджеров IT-проектов, инженеров широкого профиля, экономистов, врачей узкой специализации, учёных-исследователей, средний доход которых составляет 35-60 тысяч фунтов стерлингов в год.
Нужно отметить, что лояльность по отношению к работающим иностранцам выражают и работодатели Шотландии, Северной Ирландии, но там уровень доходов иммигрантов будет ощутимо ниже – почти в полтора раза.
В Англии достаточно высокий уровень жизни – минимальная плата привязана к возрасту работника, поэтому на наиболее высокую ставку могут рассчитывать британцы возрастом от 25 лет. В среднем она составляет £1200.
Примечательно то, что работодатели-британцы платят примерно в полтора раза больше, чем иностранцы – русские, турки, итальянцы и др. Продолжительность рабочего времени для мужчин законодательством не ограничивается (только в отношении женщин и детей), поэтому фактические зарплаты работников разного пола отличаются.
Общественное мнение
О либеральности общества в вопросах миграции рабочей силы говорит тот факт, что законопроект в отношении тотального учёта иностранцев, работающих в британских компаниях (предложен партией тори в 2016 году), не нашёл поддержки. Члены правительства Соединённого Королевства, представители Конфедерации британской промышленности посчитали подобную политику регрессивной, полностью противоречащей интересам Британии в целом и выразили намерение и в дальнейшем поддерживать образование и трудоустройство иностранцев.
Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт
Интервью
Какие три вещи вы бы взяли с собой на необитаемый остров? - Жену, сына и мозг.
В руководителе творческое и рациональное должны быть сбалансированы
Герцен когда-то сказал, что государство расположилось в России как оккупационная армия.
0 Комментариев