10 советов, как избавиться от плохих привычек

В статье использованы рекомендации научных деятелей и предпринимателей: Dr. Katharine Brooks, Rick Myers, Ann Kaiser Stearns, Amy Hoover, Roxanne Peplow, а также материал из статей Jacquelyn Smith.

У всех есть свои недостатки и плохие привычки – кто-то любит посплетничать, кто-то не может быть пунктуальным... Да, это не самые лучшие черты характера, но это не означает, что вы плохой человек.

В то же время, если рассматривать вас, как работника, маленькие и безобидные на первый взгляд недочеты, могут стать весомой причиной для увольнения.

На что же следует обратить внимание? Рассмотрим наиболее распространенные вредные для работника особенности характера:

1. Оттягивание работы

Если вы из тех людей, кто верит, что в последнюю минуту все делается лучше и быстрее, то помните, что в коллективе это не приемлемо.

Затягивая и откладывая что-то «на потом», вы можете принести вред коллегам или нанести ущерб компании.

Когда время на исходе, всё надо делать быстро. Одно дело вы – привыкший к такому темпу работы, а другое дело – люди, которые должны помогать вам, скажем, осуществить проект.

СОВЕТ: всегда составляйте график выполнения работы и строго следуйте этому графику.

2. Привычка врать

Самый верный способ внезапно оборвать свою карьеру – это лгать, в большей или меньшей степени искажая реальность. Лживость как скользкий склон, в конце которого неизбежна авария и неважно, где и кем вы работаете. Да, бывают щепетильные ситуации, когда приходится умолчать о чем-то, но, по сути, ложь и обман в итоге ни к чему хорошему не приводят.

СОВЕТ: все гениальное - просто. Не лгите.

3. Негативность

Руководство любой компании несет ответственность за поддержание позитивной атмосферы в организации, по крайней мере, так должно быть.

Работники, которые всегда недовольны и постоянно жалуются на что-то, представляют собой злокачественную опухоль для руководства, потому как портят рабочую атмосферу своей негативностью. Рано или поздно, от таких работников избавляются.

СОВЕТ: если что-то не так - подойдите и объясните ситуацию начальству.

4. Систематическое опоздание

Здесь всё более чем очевидно, оставим комментарии на волю вашей фантазии.

СОВЕТ: прочитайте нашу статью Секреты личного тайм менеджмента!

5. Злоупотребление Интернетом

Если ваша работа не предполагает тесной работы с глобальной сетью, подумайте дважды перед тем, как использовать компьютер в личных целях. Многие компании отслеживают активность в Интернете своих сотрудников, некоторые ограничивают доступ, ограничивая трафик, справедливо считая, что если вы постоянно «утопаете» в сетях Интернета, то вы работаете неэффективно.

СОВЕТ: если вы не можете самостоятельно справиться с этой привычкой - попросите системного администратора закрыть доступ ко всему, кроме рабочей электронной почты.

6. Непрофессиональное поведение

Неспокойный взгляд, бегающий по сторонам, слабое рукопожатие, постоянное избегание зрительного контакта...

Иногда достаточно понаблюдать за манерами и поведением человека, чтобы убедиться в том, что на текущем этапе этот работник абсолютно бесперспективен.

СОВЕТ: контролируйте себя, старайтесь выглядеть уверенным, но не наглым.

7. Невнимательность и неучтивость

В каждой организации есть свои правила, будь они гласные или негласные. Недостаток наблюдательности приведет к тому, что вы будете выделяться из общего коллектива, т.е. возникнет некое несоответствие стилю организации. Кроме того не стоит использовать парфюм с резким запахом или заносить пахучую еду в офис, где все заняты работой. Это не нравится никому.

СОВЕТ: не будьте эгоистом, вместо этого поучитесь учтивости и тактичности.

8. Непрофессиональная речь

Когда мы слышим в речи собеседника употребление сленга и неуместных выражений, которые не соответствуют этикету, невольно складывается впечатление, что перед нами стоит необразованный человек. Это отталкивает. Всегда помните, что вы находитесь не в кругу друзей, а на работе, где вы – сотрудник, а значит должны соблюдать этикет речи.

СОВЕТ: читайте книги, чем больше – тем лучше.

9. Вспыльчивость

Если вы теряете контроль над своими эмоциями, в вашем лице не будут видеть человека, способного выдержать нагрузку в работе, способного принять ответственность за выполнение обязательств. Такой работник вряд ли кому-то нужен.

СОВЕТ: не забывайтесь!

10. Недостаток хороших манер

С детства нас учат говорить «спасибо» в ответ на добро, называть свое имя при знакомстве с новыми людьми, просить прощение, если кого-то обидели. Это действительно важные уроки. Не пренебрегайте ими.

СОВЕТ: будьте дипломатом, хотя бы ради себя относитесь с уважением к другим.

Это далеко не весь список, но, как и говорилось в начале, мы рассмотрели самые распространенные из всех негативных особенностей поведения работников. Искренне надеемся, что вы найдете что-то полезное для себя из нашей статьи. Идеальных людей не бывает, важно увидеть свой недостаток, но ещё важнее суметь его исправить.


Предыдущий пост
5 причин неудачи

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

Блоги

Грош цена вашему кроссфиту, если после занятий вы отправляетесь закрывать белково-углеводное окно

Вы, конечно, помните историю Самсона, которому вовремя нужно было стричь волосы - чтобы не обрёл силы? Так вот: на этот раз подстричь не успели. Опоздали.

Есть ли среди ваших знакомых особа женского пола, чья личная жизнь постоянно искрит, как сброшенный на землю ветром провод высокого напряжения?
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept