13 пунктов, которые должны быть в вашем LinkedIn-профиле

LinkedIn – один из лучших каналов поиска работы в Великобритании. Из 32 миллионов работающих людей, у 27 миллионов – есть там акаунт. Во время индивидуальной работы и тренингов я вижу сотни разных LinkedIn профилей и сегодня хочу поделиться чек-листом из 13 пунктов, в которых собраны самые важные показатели эффектного и эффективного LinkedIn-профиля для поиска работы. 

Открывайте свой профиль для редактирования и вносите изменения прямо по списку. Итак, что должно быть в вашем профиле для того, чтобы привлечь лучшие предложения рынка труда.

 Полное имя и фамилия с доступностью для всех

ЗАЧЕМ: неполное/скрытое имя рождает недоверие, и, по опросам рекрутеров, снижает желание связаться с кандидатом. «Возможно, такой человек кроме имени и фамилии будет скрывать и что-то еще», - считают они. 

Проверьте, что ваше имя и фамилия видны всем пользователям LinekdIn и рекрутерам, которые будут искать вас через поисковые системы.

Фотография с видимостью для всех

ЗАЧЕМ: результаты исследований показывают, профиль с хорошей фотографией открывают в 6 раз чаще. Недостаточно просто разместить ваш бизнес-портрет там, нужно  убедиться, что он доступен не только контактам вашего первого уровня.

Короткая ссылка на профиль

ЗАЧЕМ: короткая ссылка на профиль эффектно выглядит в резюме, в автоподписи e-mail, в резюме и показывает вас как человека, который понимает важность LinkedIn, умеет устанавливать там деловые связи и однозначно будет полезен компании. Так же это показывает внимание к мелочам – отличное качество для профессионала.

Актуальный e-mail, типа d.smith@gmail.com

ЗАЧЕМ: неподходящий e-mail очень «портит» первое впечатление от просмотра опыта и профиля кандидата. Если вы хотите получать серьезные предложения рынка труда, то будьте серьезны в самопрезентации. Не используйте «домашние» e-mail, типа deniska1976@mail.ru

В заголовке 3-4 позиции, на которые вы откликаетесь.

ЗАЧЕМ: в любом поиске рекрутеры первым обращают внимание на тех, кто максимально соответствует требованиям вакансии. И это может начинаться уже с заголовка профиля. Привлеките к себе внимание уже на этапе первичного просмотра.

Summary, в котором подробно описаны ваши профессиональные компетенции.

ЗАЧЕМ: summary – раздел профиля, который может «продать» вас работодателю до того, как он начнет изучать подробное описание опыта. Воспользуйтесь этим. Опишите в summary свои компетенции, опыт работы и укажите e-mail для связи. Продавайте себя каждым словом!

Не менее 3 последних мест работы (опыт за последние 10 лет).

ЗАЧЕМ: профиль без опыта работы не покажет вашим будущим работодателям и рекрутерам, выполняли ли вы уже аналогичную работу. А значит, и приглашения на собеседование не будет.

Объединенный опыт работы в одной компании.

ЗАЧЕМ: в LinkedIn предусмотрена возможность объединять опыт в одной компании в один блок – так профиль выглядит более структурно, а места работы – более убедительными.

Результаты и достижения по каждому месту работы.

ЗАЧЕМ:

Работодатели и рекрутеры хотят увидеть не те обязанности, которые вы выполняли, а те результаты, которых достигли. Покажите их – и ваши шансы на интервью возрастут в несколько раз!

2-3 рекомендации к тому опыту работы, который сейчас вы «продаете» работодателям.

ЗАЧЕМ:

Обычно рекомендации приносят на интервью или сканируют в виде фотографий, но эффективнее всего рекомендации, данные вашими руководителями прямо в LinkedIn – их даже проверять не нужно.

Высшее образование, с указанием специальности и степени (бакалавр, магистр).

ЗАЧЕМ:

Очень часто работодатели указывают требования к высшему образованию кандидата. Не пропускайте этот пункт – на него обращают внимание!

Курсы, тренинги и сертификаты, относящиеся к тому опыту работы, который сейчас наиболее востребован на рынке труда.

ЗАЧЕМ: подчеркните востребованные компетенции дополнительным образованием. Особенно это важно в тех профессиях, где обязательна сертификация.

В разделе SKILLS  собраны ключевые слова, по которым вас могут искать рекрутеры и вы работаете над их подтверждением.

ЗАЧЕМ: чем сильнее подтвержден навык, тем более подходящим будет считать вас система, сотрируя порядок выдачи. К примеру, если ваш навык Business Development получил 3 Endorsments, а чей-то другой 33, как думаете, чем профиль будет на первой странице результатов поиска по этому запросу?

Обновите ваш профиль по этому чек-листу и вы увидите, как повысится внимание к вашему LinekdIn-профилю. Добавьте сюда же собственную активность – отклики на вакансии, коммуникации с HR и рекрутерами. И новый Job Offer не заставт себя ждать!

Удачи!


0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

Технологии

Технологические стартапы по всему миру создают свои платформы по подбору персонала, которые без участия

Если прибегать к помощи психологии для определения конфликта, то он определяется как столкновение межд...

На собеседовании не бывает правильных и неправильных ответов, но интервьюеры задают