Брекзит – самая большая угроза для рынка жилья, но это не смущает китайских инвесторов

После десятилетий бурного роста британский рынок недвижимости меняет траекторию. Рост цен на жильё значительно замедлится в этом году, - прогнозирует крупнейшее агентство недвижимости Великобритании Countrywide. И немаловажную роль в этой тенденции к снижению играет "Брекзит". Но это не смущает китайских инвесторов, которые продолжают с удовольствием вкладывать в британскую недвижимость.


Крупнейший риэлтор Британии Countrywide прогнозирует, что рост цен замедлится с 5%, зафиксированных в прошлом году, до всего лишь 1,5% в этом году. В частности, эксперты агентства по недвижимости предсказывают "торможение" на севере Англии, в районе Мидлендс (она включает Бирмингем) и на юге, особенно в Лондоне, в котором бум последних десятилетий сменился стагнирующим ростом.

Кроме того, по мнению Countrywide, исход переговоров по выходу Британии из ЕС (так называемого "Брекзита") представляет собой "самую большую угрозу" стабильности рынка жилья - особенно в связи с возможными негативными последствиями для рынка труда.

Тем не менее, аналитики уверены, что впоследствии дефицит предложения снова подстегнет рост стоимости недвижимости.

Как отмечает Reuters, "Брекзит" не смущает китайских инвесторов - их инвестиции в британскую недвижимость более чем утроились после референдума о выходе страны из Евросоюза. В частности, в руки китайских предпринимателей перешли одни из самых примечательных лондонских небоскребов - так называемый "Walkie Talkie" ("ходилка-говорилка") и здание Лиденхолла, известное как "тёрка для сыра", самое высокое в Сити.

При этом 92 % китайских инвестиций поступает именно из Гонконга - специального административного района КНР. Это связано с желанием ряда инвесторов обойти ограничения, накладываемые Пекином, и вывести капитал из страны, а также с ситуацией на валютном рынке - гонконгский доллар привязан к американскому, а фунт стерлингов после референдума значительно упал по отношению к валюте США.

Прогноз Countrywide на 2017-2018 г.г. Нажмите, чтобы увеличить

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

Карьера

Сам по себе стресс в ходе собеседования - обычное дело. И некоторые вопросы могут застать нервничающего ...

За годы своей работы я приняла на работу сотни сотрудников, и хотела бы поделиться с молодыми предпринимателями как нанять хорошего сотрудника

Технологические стартапы по всему миру создают свои платформы по подбору персонала, которые без участия
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept