Коронавирус: каковы ваши права, если вы работаете из дома?

Каждый должен работать из дома, если он может, в соответствии с жесткими новыми мерами в Великобритании по борьбе с распространением коронавируса.

Для многих работа на дому невозможна, но они все еще сталкиваются с возможностью 14 дней самоизоляции, в соответствии с руководящими принципами, объявленными премьер-министром Борисом Джонсоном.

В недавнем бюджете были внесены некоторые изменения в систему больничных, из-за опасений, что люди в группе риска с большей вероятностью заразят других, если у них не будет стимула оставаться дома.

Кто должен работать из дома?

Каждый, кто может работать из дома, должен это делать. Отсюда вытекает множество вопросов, но работодатель должен давать четкие указания о том, что это значит для работника. 

Кто предоставляет оборудование?

В нормальных условиях,  каждый, кто работает на дому, обычно получает оборудование для рабочего места в домашних условиях, а работодатель дает четкие инструкции для чего оно должно быть использовано. Вопрос о том, кто покрывает текущие расходы, в идеале должен быть обозначен как можно скорее и, как правило, должен быть частью любого соглашения о работе на дому.

Очевидно, что в настоящее время это невозможно, но некоторые права могут быть прояснены. Например, рабочее время может быть четко определено, и сотрудники должны получать свою обычную заработную плату.

Также, возможно, работнику придется требовать оплату за дополнительные расходы, например, телефонных счетов. Работодателям потребуются доказательства, но они могут объяснить, как работает система расходов, и облагаются ли эти расходы налогом.

Кто отвечает за работников, пока они работают?

Работодатель обязан заботиться о сотрудниках, даже если они работают на дому. Требования законодательства об охране здоровья и безопасности труда распространяются и на надомных работников, по данным службы трудовых отношений Acas.

Что, если я не могу работать из дома?

Из-за сложившейся для многих финансовой ситуации некоторые предприятия просят сотрудников взять неоплачиваемый отпуск. Работодатели имеют право сказать работникам, чтобы они взяли отпуск, если они решают закрыть предприятие на некоторое время.

В ситуации, когда работники не могут работать из дома, то в соответствии с новыми правилами, если один человек в семье постоянно кашляет или страдает от лихорадки, все проживающие с ним люди, в любом случае должны самоизолироваться в течение 14 дней.

Заплатят ли мне в самоизоляции?

Положения об отпуске по болезни варьируются от компании к компании. Многие сотрудники имеют контракты, которые позволяют им получать нормальную оплату в то время, когда они не могут работать из-за болезни.

Но ситуация с самоизоляцией более сложная - работники могут на самом деле быть не больны, поэтому, по их контракту, они не будут автоматически получать право на оплату по болезни. Решение будет зависеть от работодателей, но служба по трудовым конфликтам Acas заявила, что предлагать в нынешнее время договорное пособие по болезни - это "хорошая практика".

Даже в тех случаях, когда люди не получают полностью оплачиваемый отпуск по болезни или работают на компании, где нет договорного больничного листа, могут существовать минимальные выплаты, так называемые установленные законом пособие по болезни (Statutory sick pay), на которые они могут рассчитывать.

Что такое установленное законом пособие по болезни?

Установленное законом пособие по болезни (SSP) - это деньги, выплачиваемые работодателями, поэтому самозанятые работники (Self-employed) не имеют права на него, а временные или агентские работники имеют право получить .

Канцлер Риши Сунак заявил, что SSP будет выплачиваться людям, которым было сказано изолировать себя, даже если у них нет никаких симптомов и что вскоре люди смогут получить справку о болезни в службе NHS 111, а не от врача GP, сказал он.

Правила также были изменены таким образом, что эти люди будут иметь право на SSP в первый день отсутствия на работе, вместо того, чтобы ждать до четвертого дня, как это было раньше.

Он также объявил, что предприятия с менее чем 250 работниками смогут требовать от правительства возврата двухнедельной суммы SSP, выплаченной сотрудникам, пострадавшим от коронавируса.

Сколько стоит пособие по болезни?

Пособие по болезни установлено в размере £94,25 в неделю, хотя, конечно, работодатели могут платить больше, если захотят.
Если рассматривать это в контексте, то средний недельный заработок в Великобритании в декабре прошлого года составлял £544 в неделю.

Чтобы получить пособие по болезни, люди должны зарабатывать не менее £118 в неделю. Многие, например, с нулевым рабочим контрактом и работающие по переменному графику каждую неделю - могут зарабатывать меньше, чем это.  Конгресс профсоюзов (TUC) подсчитал, что выявлено два миллиона работников, которые не имеют права на SSP, и лейбористы спросили у правительства, будут ли они теперь охвачены SSP.

Управление национальной статистики подсчитали, что в Великобритании насчитывается 1 766 000 рабочих мест, выполняемых взрослыми, которым платят менее £118 в неделю.
Количество задействованных лиц, вероятно, будет несколько ниже этого показателя, поскольку один человек может иметь несколько рабочих мест. И действительно, если у кого-то есть более одного рабочих мест, то это может получиться для них больше £118 в неделю, необходимых для SSP.

Профсоюзная организация (GMB Union) призвала правительство заставить компании выплачивать полную оплату рабочим, которые изолируют себя, чтобы предотвратить распространение коронавируса. 

Будут ли самозанятые люди получать пособие по болезни?

Самозанятые работники (Self-employed) не имеют право на пособие по болезни.
По последним данным за последние три месяца 2019 года в Великобритании насчитывалось около 28 миллионов занятых и около пяти миллионов самозанятых.

Правительство заявило, что оно сделает доступ к пособиям для самозанятых людей, пострадавших от коронавируса, "быстрее и легче". А также объявило о новом фонде в 500 млн. фунтов стерлингов для поддержки экономически уязвимых слоев населения, который будет выделен местными властями.

Канцлер сказал, что лица, получающие пособие по безработице (Employment and Support Allowance, ESA), смогут требовать его с первого, а не с восьмого дня и что им не нужно будет посещать центр занятости (Job Centre), а вместо этого они смогут подать заявление по телефону или через Интернет.

Заплатят ли мне, если мне понадобится заботиться о ком-то еще?

Если, например, у вас есть родственник, который болен, или детский сад или школа закрыта, ваш работодатель должен предоставить вам для этого отгул.
Но работодатель не обязан платить вам, если этого не требует ваш контракт.


Подпишитесь на рассылку 


0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

Стартап

"Делай то, что любишь" считается важным правилом и ингредиентом создания и развития собственного бизнес...

Если кто-то хочет достичь успеха, то основное правило – делать свое дело очень хорошо, основательно и о...

Компания Wimark появилась три года назад и к 2017 году успела открыть британский офис и привлечь инвестиции
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept