Работа как присутствие: британцы страдают от презентеизма


Мало того, чтобы британские работники работают на 30 минут больше в неделю, чем десять лет назад, так они еще и стараются оставаться на работе подольше только для того, чтобы произвести впечатление на начальство.

Как показало недавнее исследование организации Maxis Global Benefits Network, британские офисные работники ежемесячно отрабатывают 17,2 сверхурочных неоплачиваемых часов, причем абсолютно впустую, так как это не всегда увеличивает производительность.

По мнению организации, работодатели должны заботиться не о том, сколько времени их подчиненные проводят на работе, а о том, как настроить их на достижение максимальных результатов.

«Больные или испытывающие стресс работники – это расходы для работодателя, так как продуктивность снижается,  увеличиваются текучка персонала, затраты на медицинское обслуживание и абсентеизм (уклонение от обязанностей по работе, прим. BC)», - считают в Maxis Global Benefits Network.

Согласно данным Национальной статистической службы (ONS), сейчас британские работники работают на 30 минут в неделю больше, чем десять лет назад. При этом, как отмечала в прошлом году газета The Independent, 86 % фирм сообщали о росте так называемого «презентеизма», когда производительность страдает не из-за отсутствия работника, а из-за его бессмысленного присутствия на рабочем месте (например, если он пришел на работу больным, прим. BC).  

Издание The Daily Telegraph пишет, что теперь определение «презентеизма» включает ситуации, когда сотрудники приходят на работу рано и/или задерживаются на ней только для того, чтобы отметиться и произвести впечатление, и отвечают на электронные письма «в любое время суток, чтобы показать, что они все еще думают о работе».

Эту проблему усугубляет вездесущность смартфонов и ноутбуков, позволяющая работодателям в любое время – даже в выходные – выходить на связь со своими сотрудниками. В результате страдает не только личная жизнь самих сотрудников, особенно если они работающие родители, но и эффективность работы.

Многочисленные исследования показывают, что переработки могут негативно сказываться на конечном результате и приводить к серьезным последствиям для здоровья работника.

В Британии существует давняя проблема с производительностью труда. Согласно статистике Организации экономического сотрудничества и развития, британцы в среднем работают дольше, чем французы и немцы, но зато тратят пять дней на то, что у их иностранных коллег получается осуществить за четыре.

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

В трендах

Скачки британской валюты также непредсказуемы, как далеко идущие последствия парламентских выборов, о

В прошлом году в Великобритании был зафиксирован рекордный уровень прямых иностранных инвестиций, но п...

Британская авиакомпания Monarch Airlines заявила о начале процедуры банкротства после того, как так и не смогл
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept