Типы интервью в Великобритании. Техническое интервью
Техническое интервью, как правило, проводится со специалистами, которые должны владеть определенными навыками и умениями для того, чтобы выполнять свою работу. Например, для менеджеров, техническое интервью не всегда проводится, там больше важны коммуникационые и управленческие навыки. А вот для IT-специалистов, бухгалтеров, инженеров – для тех позиций, которые связаны с конкретными операциями, которые нельзя сделать без определенных умений и предварительного опыта, техническое интервью помогает определить реальный уровень специалиста.
Плюсы
Возможность показать себя в деле.
Минимум абстрактных вопросов.
Плюсы технического интервью. Прежде всего – это возможность показать себя в деле, продемонстрировать знания и навыки. Когда ставится конкретная задача или вопрос. Например, каким образом вы будете составлять invoice. Расскажите нам все шаги, поочередно. И вы начинаете отвечать подробно, рассказывая последовательность действий. Это легко, вы уже делали так сотни раз.
И второй большой плюс для многих технарей – это минимум абстрактных вопросов. Зачастую, профессионалы, которые предполагают, что они будут работать с теми задачами, которые они хорошо знают, и выполнять ту работу, которую они могут выполнять хорошо, очень не любят, когда им задают вопросы: «Расскажите про ваши сильные стороны?», «Расскажите про ваши слабые стороны?, «Расскажите про самую большую неудачу в вашей жизни?» и так далее.
Потому, что они полагают, и я ними согласна, что эти вопросы имеют малое отношение к тому, что человек умеет делать. Они работают на оце??ку психологического портрета, мотиваций, поведенческих рекаций и т.п. И по ответам можно судить насколько удобно и эффективно с ним будет работать. Насколько хорошо он впишется в организационную культуру компании. Но это слабо соотносится с тем, что это человек умеет.
Минусы
Нет места угадыванию.
Невозможно скрыть пробелы в умениях и навыках.
Минусы. Если вы не обладаете нужными знаниями, умениями и навыками, то вряд ли, сможете угадать, что и в какой последовательности делается. И техническое интервью может стать очень коротким, когда вы срежетесь на первом же техническом вопросе. Хотя, продолжительность интервью, может показать и совершенно обратный результат – вам могут задать несколько узкоспецифических вопросов, ответы на которые может знать только специалист нужного уровня квалификции. И вуаля – ждите job offer.
Итак, пробелы в умениях и навыках вылезают на техническом интервью явно и быстро. Поэтому, что называется: не уверен - не обгоняй. Если в ваканчии четко прописаны технические требования к квалификации, то нужно понимать, что техническое интервью обязательно будет. И либо готовиться. Либо не терять время, откликаясь на вакансии неподходящего уровня. Вы не пройдете этап технического интервью, дажее, если минуете первый этап рассмотрения CV.
Удачи!
0 Комментариев