Трудовой договор: за что ответственны директора частных компаний


Могут ли директора частных акционерных компаний нести ответственность за нарушение своей компанией трудового договора с сотрудником?

Основополагающий принцип заключается в том, что компания является самостоятельными субъектом с правовой точки зрения и выступает отдельно от лиц, которые ею владеют и руководят. Именно поэтому бизнесмены и создают компании – это помогает избежать неограниченной личной ответственности.

Исключения, при которых данное правило не действует

К примеру, если компания стала неплатежеспособной, однако продолжала вести дела даже несмотря на отсутствие возможности погасить свои долги, ее директора могут нести личную ответственность за данные долги и даже быть привлеченными к уголовной ответственности в соответствии с положениями Закона о неплатёжеспособности 1986 года. Подобное поведение компании будет трактоваться как неправомерная или мошенническая деятельность. Сейчас мы не будем углубляться в данную тему, однако если Вам необходима консультация по этому вопросу, обратитесь к нам.

Согласно недавнему решению Высокого суда по делу Antuzis v DJ Houghton (2019), директора-ответчики понесут личную ответственность за несоблюдение норм, поскольку их компания эксплуатировала истцов: они работали сверхурочно за оклады меньше установленной минимальной заработной платы, которые иногда не выплачивались и вовсе. Ответчики часто задерживали зарплату и не выплачивали отпускные и сверхурочные.

Директора не несут ответственности за нарушение компанией условий контракта в том случае, если они добросовестно выполняют свои обязанности перед этой компанией. Однако если имеет место нарушение юридических обязательств, директор должен понести личную ответственность перед третьей стороной.

Именно на этом и было построено дело Antuzis v DJ Houghton (2019). Директора выполняли свои обязанности недобросовестно, что являлось нарушением обязательств, возложенных на них законом. Соответственно, они понесут личную ответственность за нарушения условий трудового договора. 

Какой же урок преподносит данное дело бизнесменам и директорам?

Я уверен, что тем, кто руководит своим бизнесом честно и добросовестно, совершенно не о чем беспокоиться. Данный случай дает повод задуматься лишь тем, кто ведет нечестную деятельность и не беспокоится о соблюдении законодательных требований. 

Если у вас возникли вопросы касательно законодательных требований в вашем конкретном случае, пожалуйста, запишитесь на консультацию.


Contact Expert

 

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

В трендах

Британцы стали больше тратить на джин и крафтовое пиво, и сейчас в стране насчитывается больше частных

Британия итак умирает от жары. Однако беспощадные метеорологи предупреждают, что эта пятница может ста

Автопроизводители «бьют тревогу» из-за угрозы «Брекзита» без соглашения.