В Британии нет проблемы с безработицей, но есть с низкооплачиваемой частичной занятостью

Хорошая новость - в Великобритании рекордно низкий уровень безработицы за десятилетия ведения статистики. Он составляет всего 4,2 %, и сейчас компании по всей стране готовы нанимать активнее, чем раньше. Но есть и плохая новость.


На первый взгляд в Британии царит "полная занятость" - ситуация, при которой фактически любой, кто хочет найти работу, может это сделать.

Однако данные Citi Research и Национальной статистической службы (ONS) вносят ложку дегтя: они показывают, что доля "недозанятых" (англ. "underemployed", частично занятых или работающих неполный день, которые хотели бы работать больше часов), а также имеющих “нулевые контракты”, что не гарантирует полную занятость, на сегодняшний день выше, чем в 2008 или 2009 году, когда страна оказалась в тисках рецессии, последовавшей за финансовым кризисом.

С тех пор доля людей, работающих по “нулевым контрактам” (когда в рабочем договоре не прописывается фиксированное количество рабочих часов в неделю, и заработная плата может варьироваться в зависимости от обстоятельств/объема выполняемой работы, прим. BC) увеличилась более чем вдвое, а число "недозанятых" - приблизительно наполовину.

Business Insider, ссылаясь на график Citi, делает вывод, что сегодня на смену "привычной" безработице пришла "недозанятость", которая вносит самый значительный вклад в проблему экономического неравенства, разделяя британцев на тех, кто имеет полную занятость, и тех, кто вынужден трудится в низкооплачиваемой "экономике свободного заработка".

Несмотря на гордое название и гибкость, которую gig economy дает работникам (возможность работать, когда они хотят, где хотят и столько, сколько нужно), она также прочно ассоциируются с неустойчивым финансовым положением и отсутствием гарантий на будущее.

Аналитики Citi Кристиан Шульц и Джиада Джиани считают, что это ситуация убедит главу британского центробанка Марка Карни, что время повышения процентных ставок пока не пришло. Несмотря на низкий уровень безработицы, "другие показатели застоя [в экономике], такие как недостаточная занятость и количество нулевых контрактов, по-прежнему превышают докризисный уровень... Рост зарплат снова, по всей видимости, повернулся вспять ранее в этом году", - пишут они в записке для клиентов, которую видел Business Insider.


Что такое “нулевые контракты”?


С юридической точки зрения такое понятие в британском законодательстве отсутствует.

“Нулевые контакты” – это особая форма договорённости между работников и работодателем, когда в рабочем договоре не прописывается фиксированное количество рабочих часов в неделю, и заработная плата может варьироваться в зависимости от обстоятельств/объема выполняемой работы. Это означает, что работодатель не гарантирует, что для работника найдётся какая-либо работа, а работник в свою очередь может отказаться от любого предложенного задания.

Это может быть сформулировано следующим образом: “The Company is under no obligation to provide work to you at any time and you are under no obligation to accept any work offered by the Company at any time.”

Подробнее читайте о нулевых контрактах в нашем материале тут.

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

Совет эксперта

Разные виды резюме. Оно может быть хронологическим, функциональным или гибридным

Многие из объявленных вакансий не требуют университетского диплома

  Найти работу за рубежом можно, не выходя из квартиры. Рассказываем про сайты, соцсети и другие спос...
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept