Британские работодатели планируют более значительное повышение зарплат в следующем году

Британские работодатели теперь планируют более значительное повышение зарплат своих сотрудников в следующем году, чем еще три месяца назад. Это отражает более высокие темпы роста заработных плат, а также растущий спрос на работников, - сообщает Reuters, ссылаясь на недавний специализированный опрос.


Основываясь на мартовском опросе нескольких сотен работодателей, Чартерный институт управления персоналом и кадрового развития (CIPD) сообщает, что в среднем работодатели планируют увеличить базовый оклад своих сотрудников на 2,1 процента в следующем году, хотя еще три месяца назад они собирались повысить его на 1,8 процента.



Как отмечает Reuters, данные CIPD согласуются с результатами других опросов и официальной статистикой, которые говорили о нехватке рабочей силы на британском рынке труда и постепенно растущих заработных платах.

И это даже несмотря на то, что в прошлом году Великобритания оказалась единственной крупной экономикой мира, которая показала замедление роста, отстав от всех остальных стран в “Группе семи”.

В целом в первые три месяца 2018 года экономика росла самыми слабыми темпами за последние пять лет, что в конечном итоге и стало главной причиной решения Банка Англии отложить повышение процентных ставок, которое ожидалось в мае.

Гервин Дэвис, аналитик CIPD, утверждает, что эти данные по ВВП не стоит "интерпретировать в слишком пессимистичном ключе" на фоне оптимизма британских работодателей.

По его словам, спрос на рабочие руки продолжил расти во втором квартале 2018 года, и предложение не может за ним угнаться.

"Это может объяснить, почему мы снова видим рост заработных плат после длительного периода относительной стагнации. Вполне может быть, что работодатели предлагают более высокие начальные оклады, чтобы привлечь таланты, которые им нужны", - говорит Дэвис.

Согласно прошлогоднему отчету Открытого университета (Open University), нехватка квалифицированных кадров обходится британским компаниям примерно в £2,2 млрд – это затраты на более высокие заработные платы и расходы по поиску и найму персонала. В прошлом месяце компания XpertHR констатировала одно из самых значительных повышений средних зарплат с 2008 года.

При этом уровень безработицы за три месяца до февраля упал до самого низкого уровня с 1975 года - 4,2 процентов.

Практически каждый третий работодатель, опрошенный CIPD, заявил, что повышает зарплаты из-за проблем с наймом персонала. Кроме того, увеличилось число работодателей в государственном секторе, которые собираются поднять оклады на 2 процента и более.

Не так давно профсоюзы и работодатели в государственном секторе договорились о повышении зарплат более миллиона медсестер и сотрудников больниц на 6,5 % в течение следующих трех лет.

Ранее в этом году аудиторская и консалтинговая компания BDO зафиксировала рост уровня оптимизма бизнеса по сравнению с прошлым годом, а также отметила, что британские компании стали смелее строить планы по поиску и найму новых сотрудников.

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

В трендах

Большинство из нас чаще всего слышит или даже начинает выступление не теми словами

Исследование - важный элемент поиска работы, но не менее важна оценка ваших целей

Чтобы не переживать, хватит ли вам денег на новую «кофточку» или клюшку для гольфа, обязательно ведите учет семейных финансов
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept