Как написать идеальное сопроводительное письмо

Мы не раз давали советы по поводу написания резюме - как по поводу самых распространённых ошибок, так и ключевых слов, которые мечтают увидеть в нём британские работодатели. Но сопроводительное письмо - это головная боль для многих соискателей. Стоит ли вообще ломать над ним голову? И как написать его так, чтобы оно потом не отправилось в условную мусорную корзину (естественно, в паре с вашим резюме)?

Первый вопрос, которым задаются многие соискатели - а нужно ли вообще прикладывать к резюме сопроводительное письмо? Будет ли его кто-нибудь читать? Некоторые работодатели, особенно если речь идёт о таких крупных компаниях, как Facebook или Google, действительно могут махнуть на письмо рукой. Но найдутся и те, кто уверенно скажет, что без него даже не будет открывать ваше резюме. В процессе поиска работы вы можете столкнуться как с теми, так и с другими, поэтому базовые навыки написания сопроводительного письма пригодятся в любом случае.

1. Сопроводительное письмо не должно быть пересказом вашего резюме

Рекрутеры солидарн?? в одном: если в вашем сопроводительном письме не будет новой, интересной информации и дополнительных деталей и штрихов, имеющих непосредственное отношение к компании, от него лучше отказаться совсем. Стандартное, невзрачное, словно написанное под копирку письмо может отбить всякое желание читать даже самое хорошо написанное резюме.

2. Не забудьте включить всё самое главное

Рекрутеры часто говорят, что нормальное сопроводительное письмо не должно быть длиннее пяти предложений. Но какой бы ни была длина письма, оно должно состоять из трёх смысловых частей:

- вступления, где вы должны рассказать о том, как узнали о вакансии, и что вас в ней заинтересовало. Если вы узнали о вакансии от знакомых или человека, уже работающего в этой компании, вы можете сослаться на них (во многих случаях это значительно увеличивает ваши шансы на получение работы). В этой части письма очень важно продемонстрировать, что вы "сделали домашнюю работу" и хорошо представляете, чем занимается компания. Никаких стандартных фраз и длинных рассуждений о вашем прошлом и увлечениях - только конкретика, имеющая отношение к тому, чем занимается ваш потенциальный работодатель. В некоторых случаях к месту будет даже беззастенчивая лесть.

- тела письма, в котором нужно будет объяснить, почему они должны нанять именно вас. Внимательно прочитайте саму вакансию и выделите три ключевых требования, которые работодатель хочет видеть в идеальном соискателе. Включите эти требования в письмо, сформулировав их примерно в следующей форме: "За последние столько-то лет я делал то-то, то-то и то-то и приобрел/развил следующие навыки и умения - [требования, указанные в вакансии]". Обязательно указывайте конкретные примеры из практики, которые подтвердили бы, что вы действительно владеете этими навыками.

- заключения, в котором вы должны показать, какую пользу можете принести компании (а не, как часто бывает, наоборот), еще раз сделав упор на своей квалификации и профессиональных навыках.

3. Не пишите в письме о своих профессиональных пробелах и слабых сторонах

Работодателю совершенно необязательно знать о вещах, которые вы НЕ умеете или не можете делать "идеально". Вполне возможно, что вопрос о слабых сторонах прозвучит на собеседовании, но вас ещё туда должны пригласить.

4. Избегайте формальностей и напыщенных слов/фраз

Рекрутеры любят краткость и разговорный стиль - пусть в вашем тексте угадывается живой человек, а не робот, разбрасывающийся словами и выражениями из английской литературы XIX века. Пример из реальной практики рекрутера, за годы прочитавшего сотни писем от молодых соискателей (но эту ошибку вполне могут допустить те, для кого английский не является родным, и в своё время долго изучался по книгам): “With this statement, I declare my interest in the position you have advertised on your website”.

5. И, конечно, никаких грамматических и орфографических ошибок!

Никогда не будет лишним напомнить.


Найти специалиста


0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

Совет эксперта

Дмитрий Леус хорошо известен как один из ведущих специалистов в области финансового дела.

Ребенок, попавший в детский дом, в неволю, деформирован серьезно. Это не розовая картинка: пришла мамочка, взяли в семью, и наступил хэппи энд. Это длительный и трудный процесс реабилитации.

"Делай то, что любишь" считается важным правилом и ингредиентом создания и развития собственного бизнес...
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept