Как понять атмосферу в компании: задайте на собеседовании этот вопрос

На таком конкурентном рынке, как британский, компании любят «продавать» свою корпоративную культуру. Работодатели и рекрутеры могут первыми охотно заговорить о таких «бонусах», как бесплатные снеки или фитнес-зал.

Но что бесплатные снеки и фитнес-зал могут рассказать об атмосфере в компании, ее духе, особенностях, внутреннем устройстве, принципах работы и взаимодействии сотрудников?

Чтобы получить честный ответ о реалиях корпоративной культуры, надо задать на собеседовании правильный вопрос, - пишет деловое издание Inc.

Если вы сформулируете этот вопрос слишком размыто и широко, например, просто попросив интервьюера описать вам корпоративную культуру в компании, он скорее всего ответит вам такими же общими словами. Отделавшись кратким ответом, он снова вернется к разговору о «бонусах» и «фишках».

Вместо этого бизнес-психолог Адам Грант из Уортонской школы бизнеса советует задать интервьюеру или любому другому сотруднику компании, с которым у вас будет возможность поговорить, один-единственный вопрос: «Можете рассказать о какой-нибудь вещи, которая могла бы произойти только в вашей компании?».

Чем больше людей из компании ответят на этот вопрос, тем лучше. Это будем чем-то вроде «полевого исследования». По словам Гранта, ваша задача – найти общее во всех этих ответах, которое позволит составить полную картину.

В частности, прислушиваясь к ответам, вы можете узнать:

- ценятся ли в этой компании идеи и предложения каждого сотрудника вне зависимости от занимаемой им должности;

- есть ли взаимное уважение между руководством и подчиненными;

- доверяют ли в этой компании сотрудникам или контролируют каждый их шаг;

- действительно ли сотрудники любят свою работу и преданы компании.

Неплохо для одного вопроса, правда? Таким образом вы узнаете о настоящем положении дел в компании гораздо больше, чем из заманчивых рассказов о корпоративном фитнесе или бесплатных уроках изготовления макарунов (такое тоже есть!).

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

В трендах

Королевский институт чартерных сюрвейеров теперь предрекает 6%-й рост на жилье к концу 2015 года. По мнени

Негативное влияние на увеличение цен будет оказывать гербовый сбор, пересмотр правил игры на ипотечном рынке и замедление темпов роста на рынке Лондона

До трети молодых британцев в возрасте от 20 до 35 лет могут быть вынуждены снимать жилье у лендлордов на п
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept