Наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании и как отвечать на них

► Расскажите о себе

Свяжите информацию о себе с вашей профессиональной деятельностью. Не вдавайтесь в подробности личной жизни, если вас не спрашивают об этом.

► Скажите, как вы представляете себе работу вашей мечты

Если ответ содержит конкретные обозначения наряду с обязанностями, которые вы ожидаете, вы можете подвергнуться дополнительным вопросам, чтобы подтвердить ваше соответствие предложенной роли. Лучше используйте стереотипные фразы, такие как – «дружелюбный коллектив» и т.д.

► Почему вы оставили вашу последнюю работу?

Выделите положительный ответ, например, - «Я стремлюсь к расширению и более эффективному применению моих профессиональных знаний, не хочу останавливаться на достигнутом». Но никогда не высказывайте негативного отношения к прежнему руководству, например, не говорите, что ушли с работы из-за плохого характера босса.

► Каковы ваши недостатки?

Не начинайте перечислять все ваши слабости, в том числе и те, которые не относятся к работе. Попробуйте обратить свой недостаток в преимущество. Например, фраза «Я много времени трачу, собираясь на работу, поэтому устанавливаю свой будильник на два часа заранее» будет звучать неплохо.

► Какие ваши сильные стороны?

Чем значимее должность, на которую вы претендуете, тем выше требования. Вот здесь перечисляйте все ваши достоинства, но не впадайте в крайность, чтобы это не выглядело хвастовством и будьте готовы привести несколько примеров.

► Что вы знаете о нашей компании?

Подготовьтесь к такому вопросу заранее и изучите, например, сайт компании, поскольку это реальный и достаточно исчерпывающий источник информации о её деятельности. Поговорите с людьми, работающими в компании, если вы знаете кого-то лично.

► Почему мы должны нанимать вас?

При ответе сохраняйте баланс. Говорите уравновешенным тоном, стараясь донести, что вы нуждаетесь в работе столько, сколько компания нуждается в вас. Никогда не сравнивайте себя с другими кандидатами.

► Вы считаете себя успешным?

Безусловно, скажите - да. Успех не означает, что вы имеете контроль над целым миром! Расскажите о ваших главных достижениях до последнего времени.

► Почему вы не работали долгое время?

Здесь будет уместна ваша информация о посещении каких-либо курсов для улучшения своих знаний, приобретения новых, работе фрилансером либо волонтером.

► Что говорят о вас сотрудники? 

Конечно, отзывы должны быть только положительные, но позаботьтесь, чтобы это не звучало слишком преувеличенно!

► Как долго вы можете ожидать эту должность, если сейчас она занята?

Не будьте слишком категоричными в определении времени ожидания. Ответ - «Пока это устраивает обе стороны» будет звучать лучше.

► Вы думаете, что именно вы наиболее пригодны для этой должности?

Не выражайте никаких сомнений по этому поводу и попробуйте убедить, что вы являетесь наиболее приемлемым кандидатом для этой работы. Вы – тот самый человек, которого они ищут.

► Опишите ваш стиль управления

Очень важно, если вы заставите слушателя понять, что вы уделяете много внимания всем видам общения с подчиненными и коллегами. Расскажите о нескольких способах, которые вы лично используете для эффективного управления коллективом.

► Вы командный игрок?

Конечно, - да, если фирме это необходимо. Проиллюстрируйте примерами, как вы преуспели, как команда, выполнив работу в срок.

► Какова ваша философия в работе?

Никогда не используйте никаких прилагательных для подобных вопросов. Выскажитесь только о ваших основных ценностях, которыми вы руководствуетесь на работе и энергии, которую вы можете принести.

► Какое положение вы предпочитаете в команде, работающей над проектом?

Будьте гибкими и создайте ощущение, что вы являетесь креативными и не возражаете против новшеств и изменений в ходе работы.

► Что раздражает вас о сотрудниках?

Уместным будет ответ, что вы можете ладить с любым типом сотрудников. Учитывая их характеры и приспосабливаясь к ним, вы можете решать вопросы спокойно, уравновешенно и эффективно.

► Почему вы думаете, что преуспели бы на этой работе?

Расскажите про ваши навыки и опыт работы в предыдущих местах, наряду с вашей деятельностью в кризисных ситуациях, и дайте понять, что вы - правильный человек для этой должности.

► Что более важно для вас - деньги или работа?

Ответьте, что оба пункта являются важными для вас. Если сделать упор только на одном из пунктов, то это будет выглядеть слишком самоуверенно или слишком щедро, но, в любом случае – не искренне.

► Что бы назвал ваш предыдущий начальник в качестве вашей самой сильной стороны?

Расскажите о ситуациях, которые случались на вашем предыдущем рабочем месте. Покажите рекомендательные письма или похвальные грамоты, если таковые имеются.

► Скажите о вашей способности работать в условиях стресса

Ответьте на такой хитрый вопрос внимательно и осторожно. Попробуйте привести примеры, где вы успешно работали под давлением и достигали лучших результатов.

► Как вы будете компенсировать недостаток опыта?

Перечислите навыки и достижения, призванные создать ощущение доверия. Упомяните некоторые подобные роли, которые вы занимали, реализуя подобные проекты.

► Что вас мотивирует в работе?

Такой ответ, как - зарплата, значительно уменьшит ваши шансы получить работу. Котируются такие положительные вещи, например, как хороший коллектив, моральное удовлетворение от работы, профессиональное развитие, ответственность, важность выполняемой работы.

► Когда вы чувствуете себя успешными в этой работе?

Когда я соответствую занимаемой должности и продолжаю развиваться, стремясь к тому, чтобы занять более высокое положение в компании.

► Ставите ли вы интересы организации перед собственными интересами?

Простое - да! Этот вопрос должен показать, как далеко и надолго вы намерены объединиться с компанией, и относитесь ли к работе серьезно, чтобы совместно достигнуть поставленных целей.

► Какие качества вы хотели бы видеть в начальнике?

Никогда не описывайте мелкие подробности. Попробуйте сказать немного общих положительных вещей, таких как - компетентный, справедливый и воодушевляющий.

► Кем вы видите себя через 5 лет?

Скажите что-нибудь, относящееся к резюме и отметьте, что вы – человек, который смотрит в будущее.

► Что вы извлекли из ошибок на работе?

Не стоит разглашать грубых ошибок в предыдущих рабочих местах. Ограничьтесь одним предложением в общих чертах.

► Если бы вы нанимали человека для этой работы, кого бы искали?

Соедините описание работы вместе с вашими навыками, но давайте состоятельные ответы по делу.

► Каковы ваши ожидания от этой работы/компании?

Отвечайте так, как будто вы уже работаете в этой компании. Ответьте, что вы предпочитаете немного свободы и самостоятельности вместо того, чтобы быть ограниченным, и готовы решать как мелкие, так и крупные задачи.

► Почему вы думаете, что можете преуспеть в этой работе?

Ответьте, что вы определили соответствие между требованием к работе и навыками, которыми вы обладаете. Это будет правильное объяснение, чтобы не упустить свой шанс.

► Расскажите о своем последнем месте работы

В первую очередь, покажите свою предыдущую работу, как место, которое помогло вам улучшить профессиональные навыки и избегайте отрицательных оценок любого типа, даже на прямые вопросы.

► Как вы относитесь к критике?

Выскажитесь, что вы не принимаете критику на личный счет и считаете, что критика — это лучший способ совершенствоваться. Приведите пример из своего опыта, и расскажите, как вы указываете подчиненным на их недостатки работе.

► Есть у вас какие-нибудь вопросы?

Подготовьте список вопросов заранее. Их не должно быть слишком много и они должны показать вашу заинтересованность вакансией и понимание деятельности компании. Также ваши вопросы должны показать, что вы чисты в ваших намерениях и действиях.


Найти специалиста


0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

Карьера

Слушайте себя, свою интуицию, чтобы не начинать все то же самое через 5-10 лет, когда вас снова уволят.

Как удачно пройти собеседование? Даже если у вас остался всего лишь день до интервью, вы можете подгото

Европейский суд по правам человека, постановил, что работодатели имеют полное право в рабочее время отс...
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept