О тестах при устройстве на работу

К чему следует подготовиться, чтобы получить работу в солидной организации?

Если вы наш постоянный читатель, то вы знакомы со статьями, где мы говорили о том, как нужно искать работу, как правильно составить резюме и написать к нему сопроводительное письмо, также о том, как следует держаться на собеседовании и как создать свой деловой стиль и имидж.

Но и этого может оказаться недостаточно, именно поэтому, сегодня мы поговорим о тестах, проводимых при приеме на работу большинством крупных финансовых и аудиторских компаний, таких как: KPMG, Deloitte, Morgan Stanley, Credit Suisse и других.

Тесты для принятия на работу

Большинство кандидатов проходят через одну и ту же процедуру:

• CV
• первичное интервью (иногда по телефону)
• собеседование
• тесты

Суть последнего мы сегодня и попытаемся донести до вас, дорогой читатель. Итак, если вы уже прошли собеседование и находитесь на финишной прямой, вы должны будете пройти тестирование, точнее так называемые psychometric tests. Это очень важный этап, от которого может зависеть многое.

Psychometric tests

Тесты нужны для проведения анализа способностей вашей персоны по следующим основным категориям:

• Letter Sequence (Логика)
• Verbal Reasoning (Мышление)
• Numerical Reasoning (Подсчеты)
• Personality Test (Личность)

В зависимости от компании, в которую вы подали заявление, тесты могут слегка различаться, но сейчас мы рассмотрим общие понятия и цели проведения таких тестов, исходя из чего, вы сможете правильно подготовиться к таким тестам.

Суть psychometric tests сводится к измерению умственных способностей кандидата. Отсюда и составляющие тесты – на личность, логику и мышление.

Категория №1: Logical Reasoning

Letter Sequence, его ещё называют Logical Reasoning, т.е. это тест на умение логически рассуждать. Если вы проходили тест на IQ, то вам будут знакомы эти логические тесты на собеседовании.

Пример теста на собеседовании:

• A 8 D 6 ? ? J 2

Из данного ряда видно, что нужно вставить одну пропущенную букву и одну цифру. Чтобы было удобнее решать такие задачи, необходимо четко отделить буквы от цифр, иначе говоря, разбить последовательность на 2 части: буквенную – «A-D-?-J» и цифровую – «8-6-?-2».

Если разобраться, то A – это первая буква в алфавите, D – четвертая, J – десятая. Логично будет поставить седьмую букву, т.е. G, тогда мы получим алфавитный ряд с интервалом в 2 буквы. Ну, а с цифрами еще легче. Не нужно быть математическим гением, чтобы понять, что в ряду «8-6-?-2» пропущена цифра 4.

• Вот и полный ряд: A 8 D 6 G 4 J 2

Хотелось бы обратить ваше внимание, на то, что структура и последовательность букв с цифрами может быть самой разной, так, например, в рассмотренном примере: буквы идут по возрастанию, цифры по убыванию.

Еще один важный момент – вам придется решать много разных последовательностей за ограниченное время. Вывод – нужна тренировка и практика. Просто введите в поисковике "Free Logical Reasoning tests online" и приступайте.

Категория №2: Verbal Reasoning

Verbal Reasoning (словесное рассуждение) – здесь кандидату предоставляется запутанное утверждение, прочитав которое, нужно выбрать, является ли утверждение правдой или же оно ложно. Также, есть и другой тип вопросов, относящийся к данной категории – это установление взаимосвязи между словами:

Пример теста на собеседовании:

1. sand : glass
2. cotton : wool
3. tree : paper
4. seed : flower
5. stove : oven

Здесь, в вариантах от 1 до 4 необходимо найти такую взаимосвязь между словами, которая является аналогичной с выделенной фразой, в данном случае – «sand : glass». Рассудим.

Вспоминая поход в фармацевтический завод, могу абсолютно уверенно сказать, что стеклянные тары делаются из расплавленного песка. Т.е. между словами sand (песок) и glass (стекло) есть взаимосвязь и её тип – сырьё и продукт.

Рассмотрим варианты ответов.

• первое - это хлопчатник и шерсть (взаимосвязь есть, но не искомая);
• второй вариант это дерево и бумага (этот вариант точно подходит нам, но не будем спешить);
• третье это зерно и цветок (тут есть о чем поспорить, но все-таки, зерно не обрабатывается, а скорее прорастает, да и очень уж долгий процесс, это из другой категории);
• переходим к последнему варианту – плита и духовка (нет, совсем не подходит).

Пожалуй, я выбрал бы вариант второй - tree : paper.

Обычно дается 5 вопросов с утверждениями и 5 с взаимосвязью слов. Время на каждый вопрос ограничено в 84 секунды, поэтому читать и думать надо быстро.

Категория №3: Numerical Reasoning

Numerical Reasoning – работа с цифрами: готовим калькуляторы и засекаем 15 минут по 1 минуте на каждый вопрос. В данном тесте вы будете работать с диаграммами и таблицами.

К примеру, если вам предоставлены данные по продажам в разных месяцах года, и таблица подписана, как кумулятивный подсчет, то обратите внимание на следующий факт.

Кумулятивный подсчет означает сложение с учетом предыдущих продаж, т.е. если до февраля продажи составили 1000 шт. товара, а до марта 1100 шт., то в марте, продали не 1100 шт., а 100 шт., т.к. таблица или диаграмма показывает общий уровень продаж, включающий продажи с предыдущего месяца. Если в описании словами кажется, что все просто, до видя в диаграмме март и показатель 1100, вы легко можете обмануться.

Разумеется, есть и другие типы диаграмм и таблиц и для успеха нужна практика.

Категория №4: Personality test

Personality test – стандартный тест, направленный на выяснение личностных черт. Вам предоставляется ситуация и исход с вопросом "Вы бы сделали так, будь вы в таком же положении?". Время на прохождение данного теста не ограничено и вам нужно выбирать из двух вариантов "Да / Нет" или же "True / False".

Тут один совет – будьте искренними, вопросы могут быть связаны между собой и от ложных ответов станет только хуже.