Ольга Сильверман: 7 пунктов, которые нужно обдумать ДО того, как менять работу

Итак, вы планируете сменить работу. Средний срок, в течение которого люди получают новое предложение работы по Великобритании  - 10 недель. 

Это практически гарантированный максимальный срок поиска новой работы при соблюдении трех условий:

- это не ваша первая работа в UK,

- до этого ваш опыт работы в UK был непрерывным,

- у вас есть право на работу и National Insurance Number.

10 недель – это средний показатель. У кого-то - меньше, у кого-то - больше. Но даже при соблюдении всех этих условий к поиску работы нужно готовиться тщательно и заранее - рынок в Великобритании высококонкурентный, и придется постараться, чтобы не броситься на первый же job offer, а выбрать лучшее предложение из нескольких.

Хочу предложить

план действий из 7 пунктов,

который поможет вам в подготовке к активному поиску работы.

  1. Возьмите лист бумаги и проведите ревизию своих профессиональных знаний и навыков. Чем подробнее вы их запишете, тем легче будет выбрать то, что востребовано на рынке. Сформулируйте свои достижения.


Делать это  можно по схеме: «Действие-результат для работодателя».

Примеры формулировок:

Я разработал и внедрил отчет, который помог сократить время обработки данных в 2 раза. 

Developed and implemented a consignment warehouse project, which resulted in the disappearance of the working capital deficit.

Можно также просто и четко указать достигнутый результат.

Пример формулировки: 

Increased sales to target markets by 75% within 6 months.

Чем больше разных результатов вы запишете, тем больше шансов, что вы не упустите самые важные из них.

2. Проанализируйте, как ваш опыт соотносится с вакансиями. Изучите рынок труда: сайты по поиску работы, LinkedIn, разделы с вакансиями интересных вам компаний.

Упражнение 1.

Составьте таблицу в Excel. Занесите в один столбец название компании, название вакансии, ключевые слова и требования. А в другой колонке укажите, насколько вы соответствуете этим требованиям.

Упражнение 2.

Распечатайте тексты вакансий и отметьте в них маркером, каким требованиям вы уже соответствуете.

Можно выполнить любое из предложенных упражнений. Они наглядно продемонстрируют, о чем следует задуматься дальше. То, что не выделено, не внесено в таблицу – это тоже важно, но вы этим не обладаете.

Кроме того, вы сможете оценить, что из вашего опыта и достижений наиболее востребовано на рынке. Сделайте акцент именно на этих результатах при составлении резюме.

3. Каких знаний и навыков вам не хватает? Как часто они встречаются в вакансиях? Выпишите те, что повторяются чаще всего, но которых пока нет в вашем послужном списке знаний и навыков

4. Насколько проблемна для вас эта нехватка знаний и навыков? Иногда в вакансиях указывается как перечень обязательных, так и желаемых требований. Если ваши пробелы находятся в желательных – шансы есть, а вот если в обязательных  - впору задуматься, будут ли вообще рассматривать ваше CV.

5. Обдумайте, что можно сделать, чтобы сократить разрыв между тем, что есть и тем, что от вас требуется. Пройти онлайн-курс? Оффлайн-обучение? Волонтерская работа? Вспомнить смежный опыт, максимально связанный с тем, который указан в вакансии?

6. Уточните, какие требования предъявляются к формальной квалификации (образование, регистрация в профессиональных сообществах, сертификация и т.д.). Еще раз убедитесь, что вы соответствуете требованиям формальной квалификации, принятой в UK. Для некоторых позиций недостаточно просто образования и опыта работы. Нужно быть зарегистрированным в профессиональном сообществе. Например, для специалистов в сфере HR обязателен сертификат CIPD.

Специфические сертификаты требуются и для многих других профессий. Следите за тем, чтобы сертификат был  действительным на момент поиска работы.

7. Как получить недостающий сертификат? Изучите требования к сертификации и подумайте о том, как и где вы будете учиться. Чаще всего такие сертификаты недешевы, и вам потребуется какое-то время. Но оно того стоит – если между вами и заветной работой стоит именно сертификат, без него вашу кандидатуру даже не будут рассматривать. Первый отбор на работу происходит именно по формальным требованиям, если они являются принципиальными для работодателя.

Если все 7 пунктов будут проработаны вами с большой тщательностью, и перед выходом «на открытый рынок» вы сможете максимально соответствовать основным требованиям в выбранной вами стезе, то поиск работы не только уложится в 10 недель, но и приведет вас к интересному предложению, которое станет ступенькой в вашей успешной карьере.

Желаю удачи!

 

[maxbutton id="18" url="https://bcexpert.uk/answers/categories/karernoe-konsultirovanie/" ]

 

 

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

Интервью

О том как тренировать волю и не упускать шансы, и что значит быть харизматиком в 21 веке


Политолог, исламовед, доктор исторических наук, эксперт Московского центра Карнеги рассказал The Business Courier, откуда берется религиозный терроризм
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept