Психолог на форуме в Давосе: мы можем позволить себе 4-дневную рабочую неделю

Профессор психологии из Уортонской школы бизнеса Адам Грант на протяжении нескольких лет выступал за сокращение рабочей недели.

На прошлой неделе он побывал на Всемирном форуме в Давосе и выступил с идеей сократить рабочую неделю до четырех дней. По его словам, это не только улучшило бы положение работников, но и увеличило эффективность их работы.

Его точку зрения поддержал нидерландский экономист и историк Рутгер Брегман, автор книги «Утопия для реалистов», который долгое время выступает за введение универсального или безусловного базового дохода и 15-часовой рабочей недели. По словам Брегмана, идея сокращения рабочей недели не так радикальна, как может показаться на первый взгляд, и такой шаг был бы просто продолжением тенденции, которая началась еще в XX веке.

«На протяжении десятилетий все самые уважаемые экономисты, философы, социологи вплоть до 1970-х годов считали, что мы будем работать все меньше и меньше. В 1920-х и 1930-х годах некоторые крупные капиталисты сами обнаружили, что если сократить рабочую неделю, работники будут более продуктивными. Например, Генри Форд пришел к тому, что если сократить рабочую неделю с 60 до 40 часов, его подчиненные будут работать более эффективно, так как они не будут такими уставшими в свободное время», - объяснил Брегман.

Грант был с ним солидарен и сослался на исследование, которое установило позитивную связь между удовлетворенностью работников и продуктивностью.

«Есть хорошие эксперименты, показывающие, что когда сокращаешь рабочие часы, люди могут более эффективно фокусировать внимание. Результат получается тем же, а зачастую и более качественным и творческим. Кроме того, работники больше преданы организациям, которые готовы дать им гибкость, позволяющую уделять внимание жизни за пределами работы», - утверждает профессор психологии.

Например, исследование Уорикского университета, проведенное в 2015 году, показало, что продуктивность работников с хорошим настроением выше, чем у их коллег, которые думают о грустных вещах.

При этом, согласно статистике, страны с самыми длинными рабочими неделями, включая Южную Корею, отличаются сравнительно низкой производительностью труда.

И, что самое интересное, одна компания в Новой Зеландии, проводившая эксперимент с 4-дневной рабочей неделей в прошлом году, в итоге решила сохранить трехдневный выходной на постоянной основе. Этот эксперимент, в частности, показал, что продуктивность работников выросла на 20 %.

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

В трендах

"Если человек не курит и не пьёт, поневоле задумаешься, уж не сволочь ли он?!", - гласит известная цитата, п

Британский сайт сравнения клиник и больниц Clinic Compare составил рейтинг самых "нездоровых" стран мира по та...

Каждые три из четырех британцев как минимум один раз за прошлый год страдали от такого сильного стресса...
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept