Руководство по трудоустройству иностранца в Великобритании

Консультация  специалиста 

Спонсорская лицензия в Великобритании

В этой статье Вы найдете информацию о необходимых шагах для спонсорства сотрудника из страны не входящей в ЕC и не из Швейцарии. 

Существует два типа виз Tier 2:

Tier 2 General - для британского работодателя, который хочет нанять работника не из Великобритании и не из ЕC 

Tier 2 Intra Company Transfer - для иностранного работодателя, который хочет перевести существующего сотрудника (который работал не менее 12 месяцев за границей или будет получать зарплату не менее 73,900 фунтов стерлингов в год в Великобритании) в филиал компании в Объединенном Королевстве.

* Виза Tier 2 Intra Company Transfer не приводит к праву постоянного проживания в Великобритании.

Шаг 1: Убедитесь, что ваша компания имеет спонсорскую лицензию Tier 2 и лицензия не истекла.

Чтобы спонсировать сотрудников, которые не являются гражданами ЕC, компания должна подать заявку на получение спонсорской лицензии. 

Для лицензии Tier 2 General зарплата, которая будет предложена для спонсируемой роли, должна быть не менее 30,000 фунтов стерлингов в год или не ниже порога зарплаты в код SOC, который соответствует рассматриваемой роли. Если у вашей компании нет спонсорской лицензии, обратите внимание, что для ее приобретения может потребоваться 3-4 месяца.  

Для получения лицензии на Tier 2 ICT заработная плата должна составлять миминум 41,500 фунтов стерлингов в год. Заявитель должен работать за границей в течение не менее 12 месяцев. Однако, если зарплата в Великобритании будет превышать 73,900 фунтов стерлингов в год, то 12-месячная занятость за границей не требуется. 

Шаг 2: Определите код SOC под который попадает должность и минимальную зарплату, которая должна быть предложена для этой роли.    

Стандартная профессиональная классификация (SOC) - это метод, который правительство использует для классификации рабочих мест в соответствии с их названиями и видами деятельности. Каждому типу роли присваивается номер. 

Министерство внутренних дел использует его для определения правил о минимальной заработной плате для различных рабочих мест. Вы найдете SOC в приложении J к иммиграционным правилам здесь.

Например, если вы нанимаете менеджера по развитию бизнеса, соответствующий SOC составляет 3545, а минимальная зарплата для опытного сотрудника составляет не менее 33, 300 фунтов стерлингов в год. Рекомендуется проконсультироваться с иммиграционным адвокатом относительно правильного кода SOC.   

Шаг 3: Тест рынка труда (RLMT)   

В большинстве случаев вы должны прорекламировать должность, на которую вы хотите нанять работника, чтобы позволить гражданам Великобритании и ЕC подать заявку. Однако, в некоторых случаях RLMT, не требуется, если:  

• работа находится в дефиците (см. Приложение к иммиграционным правилам). Например, IT-менеджеры с опытом работы не менее 5 лет;  

• человек, который уже находится в Великобритании, получил или получит признанную в Великобритании степень бакалавра или магистра и подает заявку на переход на визу Tier 2 General со студенческой визы;  

• общий пакет заработной платы для должности составит £159,600 в год или выше.  

В отношении каждой должности вы должны разместить два объявления в течение не менее 28 дней. В большинстве случаев одно из них должно быть на правительственном веб-сайте  Find a job . Вторая рекламная заметка может быть на веб-сайте известной профессиональной или рекрутинговой организации, которая не взимает плату с соискателей за просмотр объявлений о работе или подачу заявки на работу. 

Шаг 4: Выберите наиболее подходящего кандидата

Убедитесь, что вы ведете записи в ходе интервью, фиксируете причины принятия или отклонения кандидата. Если вы обнаружили, что ваш лучший кандидат требует спонсорства, можете предложить ему работу, при условии успешной подачи заявки на визу. Оплатите сбор Immigration skills charge, выдайте сертификат спонсорства и попросите кандидата подать заявку на визу Tier 2.  

При условии, что вы правильно завершили процесс RLMT, заявка на визу займет до 8 недель. Заявитель также может подать заявку на приоритетное обслуживание. 

*Статья является интеллектуальной собственностью  публикуется в порядке информации и не является юридическим советом. 

Связаться со специалистом