Ваше право: Дискриминация
Find Expert
Какие виды дискриминации существуют, и что делать, если вы ей подверглись? Мы продолжаем отвечать на ваши вопросы. Многие задают вопрос о дискриминации на работе, но также, существует целый рад других видов дискриминаций.
Дискриминация по следующим признакам является противоречащей законам:
- возраст;
- половая принадлежность;
- состояние в законном или гражданском браке;
- беременность или материнство;
- инвалидность;
- раса, включая цвета кожи, национальность, этническое происхождение;
- религия, убеждения или отсутствия религии;
- сексуальная ориентация.
Вы защищены законами от дискриминации в следующих ситуациях:
- на работе;
- в учебных учреждениях;
- в качестве потребителя;
- при использовании коммунальных услуг;
- при покупке или аренде недвижимости;
- в качестве члена или гостя частного клуба или ассоциации.
Вы юридически защищены от дискриминации Законом о Равноправии (Equality Act) от 2010 года.
Как вы можете подвергаться дискриминации?
Дискриминация может проявляться в одной из следующих форм:
- прямая дискриминация (отношение к кому-либо менее доброжелательно, чем к другим);
- косвенная дискриминация (ввод правил и ограничений для конкретной группы людей);
- преследование (нежелательное поведение, нарушающее достоинство человека или вынуждающее совершить неправомерное действие);
- виктимизация (несправедливое отношение к лицам, жалующимся на дискриминацию или преследование).
Дискриминация на работе
Законодательство защищает Вас от дискриминации в сфере труда, в том числе:
- от увольнений;
- от несправедливых условий труда;
- от задержек или отказа от выплаты вознаграждений и заработной платы;
- от уклонения работодателем поощрения и повышения работников.
Некоторые формы дискриминации допустимы в особых случаях, к примеру: только женщины могут быть приняты на работу в медицинский центр для женщин-мусульманок.
Инвалидность
Работодатели должны создавать одинаковые возможности для сотрудников или кандидатов на работу, имеющих инвалидность:
- заявление на работу (например, предоставление специальных форм в шрифте Брайля, или в аудио форматах);
- тесты (например, предоставление дополнительного времени для завершения тестов);
- интервью (например, специальный доступ для инвалидных колясок).
Во всём остальном тоже должны предоставляться одинаковые возможности:
- продвижение по службе;
- перевод в другой отдел;
- возможность обучения;
- специальные условия труда и т.д.
Что делать, если вы подверглись дискриминации?
Вы можете:
- подать жалобу непосредственно на лицо или организацию;
- использовать третью сторону, чтобы помочь вам разобраться;
- подать иск в суд или трибунал;
- связаться с консультативной службой поддержки за помощью и советом.
В случае дискриминация в сфере труда, сотрудники могут поговорить со своим работодателем и попытаться разобраться в проблеме неофициально. Если это не решает проблему, вы можете обратиться в такие организации, как Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service), Citizens Advice или профсоюз организации, в которой вы трудоустроены.
Подготовлено по материалам GOV.uk
Платежи в National Insurance Contributions в Великобритании для частных лиц
Ваше право: Проверки перед приемом на работу
Ваше право: JSA – пособие по безработице в Великобритании
Find Expert
0 Комментариев