Половина молодых британцев говорят, что школа не готовит их к работе
Половина молодых людей в Британии считают, что образование не готовит их к реальной жизни - а именно, к работе в частном секторе. Об этом свидетельствует новое исследование Конфедерации британской промышленности (CBI), представляющей 190 тыс. компаний в королевстве.
Опрос более 1,000 британцев в возрасте от 17 до 23 лет показал, что многие молодые люди в стране недовольны отсутствием возможностей получить опыт работы.
Конфедерация британской промышленности, опубликовавшая исследование накануне своей ежегодной конференции в Лондоне, уверена в том, что чем раньше ученики начинают взаимодействовать с частным сектором (это может быть работа, практика или просто школьная лекция представителей бизнеса), тем более подготовленными к рабочим будням они себя будут чувствовать.
В отчете говорится, что лишь чуть более половины опрошенных молодых британцев проходили практику, пока учились в школе или колледже. Кроме того, представители бизнеса приходили в школы только одной пятой респондентов.
"Социальная мобильность в стране как минимум переживает застой, и это вызов для парламента, бизнеса и общества в целом. Тревожно узнать, что около половины молодых людей чувствуют, что их образование не подготовило их к миру работы, в то время когда мы столкнулись с огромной экономической неопределенностью и технологическими изменениями", - прокомментировал результаты исследования Джон Аллан, президент CBI.
По мнению Аллана, учителя, школы и колледжи заслуживают большей поддержки, правительство должно быть более решительным и подкреплять слова делом, а частный сектор - "внести свой вклад".
"Многие молодые люди боятся, что никогда не купят собственный дом, считают, что переспектива хорошей пенсии становится все более призрачной, и просто не видят достаточно хороших вакансий в своем регионе. Все это происходит в то время, когда они пытаются сделать первые робкие карьерные шаги", - подчеркнул Аллан.
"Многих молодых людей часто несправедливо критикуют за то, что они сильно отличаются от предыдущих поколенений, но на самом деле они просто хотят того же, что и многие из нас: баланса между работой и личной жизнью, справедливых правил игры, стабильной и хорошо оплачиваемой работы", - заключил он.
В отчете также говорится, что, выбирая работодателя, молодые люди придают наибольшее значение балансу между работой и личной жизнью, корпоративной культуре компании, расстоянию от дома и стабильности.
Kalina Vylcheva
Редактор новостей, журналист
Blogs
Есть ли среди ваших знакомых особа женского пола, чья личная жизнь постоянно искрит, как сброшенный на землю ветром провод высокого напряжения?
Изменилась ли картина мира художника с наступлением новой короновирусной эры, и мы обратились с вопросами к самому мастеру
Для меня он все равно вечно, вечно будет бежать “со смертельной раной в боку- последний кабан из лесов Понтеведра
0 Comments