Правило LEAD – 4 подсказки для прохождения испытательного срока

Итак, вы получили предложение. Возможно, это работа вашей мечты, а может она удобно расположена, и это сайчас наиболее важный фактор. Вне зависимости от того, по какой причине сложился пазл и вы ее получили, наступает следующий этап, полный не меньшего стресса – испытательный срок.

Сегодня хочу поделиться с вами правилом LEAD, придерживаясь его, вы сможете с достоинством пройти испытательный срок, адаптироваться в новом коллективе и стать частью новой команды.

L «Look around and pay attention to what is important» – оглянитесь и проанализируйте, в чем основные ценности этой компании и какова ее корпоративная культура. На интервью вы смогли увидеть только верхушку айсберга, сейчас он предстал перед вами во всей красе. Регламентирован ли рабочий день, как общаются сотрудники, в чем принято приходить на работу, как выстроены взаимоотношения среди сотрудников одного уровня, как происходит контакт с руководством. Замечайте все тонкости – именно скорейшая интеграция в корпоративную культуру и ценности обепечит вашим коллегам ощущение, что им с вами и дальше будет отлично работаться. Хорошо, если в компании предусмотрена процедура адаптаци для новых сотрудников. Если нет – глаза и уши вам в помощь.

Е «Establish contacts with your manager and colleagues» – особое внимание уделите процессу коммуникации. Устанавливать их придется сразу на нескольких уровнях: с непосредственным руководителем, с коллегами по отделу, с коллегами по взаимодействющим подразделениям и с подчиненными, если они предусмотрены для вашей позиции. 

Иногда люди считают, что у них профессиональное выгорание или исчез интерес к профессии, хотя на самом деле сложилось неудачное рабочее окружение – токсичное и обесценивающее. Стоит его сменить и профессиональная жизнь обретает новые краски. 

Иногда человек  не пытается выстроить отношения с коллегами – это может сделать его изгоем и по окончании испытательного срока. 

Общайтесь! Не в ущерб работе, разумеется. 

А «Achieve your goals» – Достигайте своих целей. Полагаю, здесь не требуется пояснения. Уточните цели, поставленные на испытательный срок, знайте критерии их оценки, выполнения и вперед.

D «Develop your understanding of the industry, organization, and your job» – даже если вы думаете, что все знаете, об этой компании, о своей работе и об индустрии, это не так. Всегда есть, куда расти, всегда есть, чему учиться, всегда есть, о чем узнавать. Стремитесь углублять понимание индустрии (читать профессиональные издания, участвовать в профсообществах, конференциях), не пропускать события в организации, где вы только начали работать,  совершенствоваться в работе, которой занимаетесь.  Это будет формировать в компании вашу репутацию вовлеченного профессионала. 

Эти четыре основные рекомендации «LEAD» сделают ваш испытательный срок первым успешным этапом развития в новой компании. 

Удачи!


Посмотреть профайл эксперта

 

0 Comments

You must be logged in to post comments.

Person

Евгений Понасенков назвал себя "певцом жизни", признался, что больше ценит аудиторию, которая его "ненавидит" и категорически отказался от любых идеологических ярлыков.

Ребенок, попавший в детский дом, в неволю, деформирован серьезно. Это не розовая картинка: пришла мамочка, взяли в семью, и наступил хэппи энд. Это длительный и трудный процесс реабилитации.

Когда я спрашивала у своих пишущих, издающих друзей в Америке, кто сейчас им наиболее интересен из писателей в США, все, словно сговорившись, называли Валерия Бочкова
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept