Работодатели-британцы платят в полтора раза больше или карьерные перспективы иностранцев
Ситуация на рынке труда
В Великобритании сконцентрированы офисы и предприятия крупнейших транснациональных компаний, поэтому востребованность профессиональных ресурсов разного уровня ощущается здесь постоянно. Иностранцам, в том числе студентам, на вполне официальных условиях дана возможность учиться, жить и работать (по рабочей визе), коммерческие компании активно привлекают специалистов международного уровня, способных продуктивно работать в любой стране, при этом занимать не только второстепенные, но и руководящие должности.
Наряду с высококлассными специалистами в области IT-технологий, архитектуры, маркетинга, программирования, удачно трудоустроиться в Англии могут репетиторы по математике и иностранным языкам, экономки, работники сферы обслуживания и питания, младший медицинский персонал.
Уровень зарплат
Достойная зарплата ожидает здесь специалистов-управленцев (их годовое вознаграждение достигает 100 тысяч фунтов стерлингов, это около 128 тыс. долларов), отличные карьерные перспективы у менеджеров IT-проектов, инженеров широкого профиля, экономистов, врачей узкой специализации, учёных-исследователей, средний доход которых составляет 35-60 тысяч фунтов стерлингов в год.
Нужно отметить, что лояльность по отношению к работающим иностранцам выражают и работодатели Шотландии, Северной Ирландии, но там уровень доходов иммигрантов будет ощутимо ниже – почти в полтора раза.
В Англии достаточно высокий уровень жизни – минимальная плата привязана к возрасту работника, поэтому на наиболее высокую ставку могут рассчитывать британцы возрастом от 25 лет. В среднем она составляет £1200.
Примечательно то, что работодатели-британцы платят примерно в полтора раза больше, чем иностранцы – русские, турки, итальянцы и др. Продолжительность рабочего времени для мужчин законодательством не ограничивается (только в отношении женщин и детей), поэтому фактические зарплаты работников разного пола отличаются.
Общественное мнение
О либеральности общества в вопросах миграции рабочей силы говорит тот факт, что законопроект в отношении тотального учёта иностранцев, работающих в британских компаниях (предложен партией тори в 2016 году), не нашёл поддержки. Члены правительства Соединённого Королевства, представители Конфедерации британской промышленности посчитали подобную политику регрессивной, полностью противоречащей интересам Британии в целом и выразили намерение и в дальнейшем поддерживать образование и трудоустройство иностранцев.
Trends
Две трети таких вакансий висят на сайте как минимум 60 дней.
Сегодня национальная статистическая служба Великобритании (ONS) опубликовала ежегодный доклад Survey of Hours ...
Считается, что идеальное резюме должно быть кратким и занимать не больше одной страницы.
0 Comments