Слова, которые лучше выкинуть из резюме

Вместо вопроса "Как написать идеальное резюме?" было бы правильнее спросить "Как написать резюме, которое не раздражает рекрутера?". Как сделать так, чтобы ваше резюме не затерялось среди томов других, в которых употребляются все те же набившие оскомину слова?

"Если бы мы играли на выпивку - опрокидывали рюмку (или, черт побери, отпивали по маленькому глоточку) всякий раз, когда нам попадаются наши самые нелюбимые слова, - все слова-паразиты, эти проклятые, пресные слова-сорняки, которые затемняют смысл нормальных слов, - я и другие рекрутеры были бы уже к полудню в стельку пьяными", написала на портале Quora рекрутер Анджела Лиу.

Многие рекрутеры сходятся на том, что употребление избитых, расплывчатых слов не дает кандидату выделиться из толпы и показать то, что он действительно умеет. "Будьте конкретными или идите домой!", - подытоживает карьерный консультант и бывший рекрутер Эрин Беркери-Ровнер.

Каких слов лучше избегать:

1. "Телефон"

По словам карьерного консультанта Эли Амдур, нет никакого смысла писать слово "телефон" или "телефонный номер" перед номером телефона - вас итак поймут. То же самое касается электронной почты.

2. Ориентированный на результат

А также "усердный", "амбициозный", "старательный", "исполнительный", "трудолюбивый" и, наконец, "креативный". Ни одна компания не откажется от активного, изобретательного и мотивированного кандидата, который готов прилагать все усилия ради достижения нужного результата, но все перечисленные эпитеты точно не убедят рекрутера в том, что все это действительно про вас.

"Вместо того, чтобы просто говорить, что вы ориентированы на результат, напишите о том, что вы сделали и каким он был", приводит Business Insider слова сотрудника сайта CareerBuilder Мэри Лоренц.

Бывший рекрутер и писатель Плиз Эндрю Ханивуд советует пропустить все штампы и сразу говорить по существу. "Будьте конкретными, будьте прямолинейными. Расскажите свою персональную историю, подкрепляя ее деталями и обсуждая, чего вы добились и каким образом. Не говорите, что у вас есть успешный опыт работы, расскажите о своем успехе в деталях".

3. "Был ответственным за..."

По словам Алиссы Джелбард, основателя и президента консалтинговой компании Résumé Strategists, такие избыточные выражения, как "был ответственным за" и "обязанности включали", только усложняют восприятие резюме и не дают рекрутеру разглядеть ваш опыт и навыки.

"Секрет заключается в том, чтобы рассказать не о том, что вы делали, а о том, чего добились", - пишет пользователь Quora, решивший остаться анонимным.

Он приводит два примера:

"Был ответственным за службу поддержки клиентов и делал это очень хорошо"

"Сократил общее время, затрачиваемое на рассмотрение запросов клиентов, с 48 часов до 24"

Какая из этих фраз будет лучше смотреться в резюме?, - задается вопросом он.

4. "Высоко-", "очень"

Нет ничего зазорного в том, чтобы уметь себя похвалить, но если это не будет подкреплено реальными делами, слова вроде "высококвалифицированный" могут произвести совершенно противоположный эффект. Вместо того, чтобы подбирать напыщенные эпитеты, сосредоточьтесь на своих практических, осязаемых навыках, достижениях и заслугах.

Джим Бройлс с портала Quora и вовсе предлагает запретить употребление "очень" в резюме и профессиональном общении. "Оно ничего не прибавляет к смыслу сообщения и только показывает слабость человека к гиперболам", пишет он.

По той же причине лучше сразу отказаться от таких словечек, как "визионер" и "двигатель перемен", если вы не хотите показаться рекрутеру "воплощением наивного высокомерия".

5. "Бывалый", "испытанный"

Английское слово "бывалый" (seasoned) ассоциируется у англоговорящих рекрутеров с печеным картофелем с приправами и, как и другие избыточные слова, создает впечатление, что за ним на самом деле ничего не стоит.

6. "Рекомендации предоставляются по запросу"

Эта фраза уже практически вышла из употребления, так как на определенном этапе собеседования работодатель точно потребует у вас профессиональные и персональные рекомендации.

7. "Командный игрок"

"Командный игрок" - это одно из тех туманных словосочетаний, которые, по словам Анджелы Лиу, ничего не скажут о том, чем вы отличаетесь от других кандидатов на это место. Вместо того, чтобы просто использовать его в резюме, вспомните о конкретном случае, когда вы успешно справились с задачей или реализовали проект, работая в команде или сотрудничая с другими.

8. "Microsoft Word"

Если вы не владеете этой программой на уровне эксперта, нет никакой надобности включать ее в резюме, говорит Джелбард. Базовые же навыки владения (и не без оснований) воспринимаются работодателями как нечто само собой разумеющееся.

9. "Честный", "компанейский" человек

Честность - это качество, которое еще нужно заслужить, сказала Business Insider коучер Рита Фридман. То же самое можно сказать и о "компанейском человеке". Рекрутеры все равно не смогут оценить правдивость этих эпитетов, поэтому в их глазах они будут выглядеть как очередное клише.

10. "Различные"

Беркери-Ровнер назвала его "самым бесполезным определением", которое только может использоваться в резюме. "Если вы собираетесь использовать слово "различный", то его лучше удалить. Между предложениями "Работал над различными проектами" и "Работал над проектами" нет никакой разницы", пишет она.


Найти специалиста

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

В трендах

Платные опросы – это скромная подработка для тех, у кого есть свободное время и желание за небольшие деньги отвечать на вопросы на специализированных сайтах.

В британской столице насчитывается более 300 музеев, галерей и исторических зданий, и при желании любопы

Карьерный сайт reed.co.uk опросил 2,000 британцев и выяснил, что большинство из них страдает от страха, связанного с началом новой рабочей недели.