Британские эксперты по найму назвали самый востребованный навык

При этом, как показало исследование, только 15 % британцев указывают этот навык в своих резюме

Эксперты по найму агентства Michael Page сегодня назвали «адаптируемость» (или приспособляемость, гибкость; англ. adaptability) самым востребованным навыком 2019 года – это объясняется тем, что работодатели ищут людей, которые могут ориентироваться во все более разнообразных вопросах и ситуациях.

Агентство Michael Page как раз опубликовало свой доклад «100 самых востребованных навыков», который основан на опросах тысяч работодателей на протяжении нескольких десятков лет. В нем описываются самые важные навыки и умения, которые украсят резюме соискателей, ищущих работу во всех сферах британской экономики – от финансов и недвижимости до маркетинга и технологий.

При этом, как показал опрос более 2,000 работников, проведенный Michael Page, менее половины британцев (44 %) считают, что они обладают навыком «адаптируемости», и лишь 15 % решаются указывать его в своем резюме. Это говорит о том, что этот востребованный навык пока остается в дефиците.

Как говорится в докладе Michael Page, «адаптируемость» подразумевает умение кандидата приспосабливаться к постоянным изменениям на современном рынке труда, «способность справляться с множеством задач, проектов и ситуаций одновременно» и «работать в сложных условиях».

По словам Ника Кёрка, управляющего директора Michael Page, кандидатам, которые ищут работу в январе, одном из самых напряженных периодов для соискателей, особенно важно продемонстрировать обладание этим востребованным навыком.

«Так как адаптируемость – это часто скрытый навык, о котором люди сами не подозревают, кандидаты должны выйти из зоны комфорта и попробовать новое, показать, что они обладают умением, которое поможем им преуспеть в поиске работы», - приводит его слова специализированное издание Onrec.com.

Исследование Michael Page также показало, что абсолютное большинство (96 %) современных работодателей нуждаются в беспрецедентно большом количестве навыков и умений. Однако только 9 % опрошенных британских работников могут перечислить всё, что они умеют, а целых 32 % не знают, какие навыки востребованы работодателями. При этом лишь 10 % работников твердо настроены овладеть новыми навыками и умениями в течение следующих 12 месяцев.