Требования к дресс-коду на торжественных приемах в Сити будут смягчены

Члены Корпорации лондонского Сити одобрили планы по смягчению требований к дресс-коду на определенных торжественных приемах в Сити, чтобы сделать их более «инклюзивными».

В частности, приглашенные на торжественный ужин для представителей бизнеса и индустрии (Business and Industry Dinner) в марте, смогут появиться там в обычном пиджачном костюме вместо традиционного смокинга с галстуком-бабочкой. 

Председатель комитета по политике и ресурсам Кэтрин Макгиннесс заявила, что смягчение требований к дресс-коду будет «разумным» шагом, и члены Комитета корпорации по связям с общественностью и экономическому развитию были с ней солидарны, - пишет издание City AM.

Либерализация дресс-кода будет гарантировать, что резиденция Меншен-хаус (резиденция лорда-мэра Сити, где проходят торжественные мероприятия) «отражает все общество в целом, инклюзивна и открыта для всех и по-прежнему актуальна для современного общества и бизнеса», - считают в Корпорации.

Департамент бизнеса, энергетики и индустриальной стратегии и Конфедерация британской промышленности поддержали смягчение дресс-кода.

Финансист и активист леди Хелена Моррисси сказала изданию City AM, что этот шаг нужно было предпринять уже давно.

«Я хотела бы увидеть и другие изменения на этих мероприятиях – вся эта помпезность и церемонии отталкивает не только тех, кто не работает в Сити, но и тех, кто здесь работает», - сказала она.

Тем не менее администрация пока не хочет рисковать и идти на что-то более радикальное, опасаясь, что это негативно отразится на статусе торжественных приемов и влиянии Корпорации.

0 Comments

You must be logged in to post comments.

Trends

Многие экономисты сходятся на том, что "брекзит" - это неизведанная территория, которая в первую очередь ...

Итак, вы планируете сменить работу. Средний срок, в течение которого люди получают новое предложение ра

In this article you will find information about the steps required to sponsor an employee from outside the EU
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept