Когда и как быстро нужно откликаться на британские вакансии, чтобы обойти других кандидатов
Увидев подходящую вакансию, мы сразу обращаем внимание на то, когда она была опубликована, и невольно задумываемся, не слишком ли поздно мы на нее откликаемся. Как оказалось благодаря новому исследованию, большинство британских работодателей выкладывают свои вакансии в одно и тоже время, и успех кандидата во многом зависит от того, насколько быстро он сможет на них откликнуться.
Как пишет Mirror, карьерное приложение Job Today провело исследование и выяснило то самое "магическое время", когда большинство британских работодателей предпочитает публиковать свои новые вакансии. Запоминайте: это 9 часов утра среды.
Итак, теперь, когда вы знаете, когда публикуются вакансии, что нужно делать, чтобы получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами? Тут, как оказалось, все просто: нужно найти подходящую вакансию как можно раньше и действовать быстро (так что вы уже должны иметь под рукой резюме и примерно представлять, что написать в сопроводительном письме).
Согласно исследованию, если вакансия, как это обычно бывает, выкладывается в девять утра, то уже к часу дня рекрутер получает достаточное количество откликов от кандидатов и принимает решение о том, кого пригласить на собеседование.
Более того, как выяснило Job Today, почти половина кандидатов получают приглашение на собеседование в тот же день, в среду, в течение 24 часов после публикации вакансии.
Со-основатель Job Today Полина Монтано (Polina Montano) рекомендует браться за дело с энтузиазмом и как можно раньше - ищите вакансии, пока "другие валяются в кроватях".
"Наше исследование показывает, что уже к обеду среды работодатели начинают получать шквал откликов от кандидатов, так почему бы вам не быть там первыми, чтобы вас заметили", - сказала она изданию Mirror.
Previous post
Trends
Более 1100 экспертов поделились своей обеспокоенностью относительно областей, затронутых COVID-19, в ближай
Чтобы понять, каким будет завтра, нужно уже сейчас изучать современных детей и подростков

0 Comments