Ольга Сильверман: Чек-лист "Сможете ли вы продать себя дорого при смене работы в UK?"

 

 

Сегодня я хотела бы поделиться чек-листом, который мы разработали для самостоятельной оценки

вероятности получить высокооплачиваемую интересную работу в Великобритании. Мы учли  

особенности британского рынка труда и специфику кандидатов – не носителей английского языка.

 


















































































































































































ЧЕК-ЛИСТ


"СМОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ПРОДАТЬ СЕБЯ ДОРОГО


ПРИ СМЕНЕ РАБОТЫ В UK?"



 



ДА



НЕТ


ВЫБОР ВАКАНСИИ

1


Я знаю отрасль, в которой хочу получить работу.    

2


Я знаю уровень желаемой позиции (начальный/специалист/эксперт/руководитель).    

3


Я точно знаю свои зарплатные ожидания, соответствующие квалификции и зарплате по отрасли.    

4


Я понимаю, какие навыки и сильные стороны будут востребованы работодателями.    
АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК

1


Я уже успешно проходил интервью на английском языке в UK.    

2


Я владею профессиональной терминологией в отрасли и моей профессии.    

3


Я знаю правила коммуникационного этикета  при поиске работы.    
CV

1


У меня есть CV, готовое к подаче на желаемую позицию.    

2


Я знаю тип своего CV (хронологический, функциональный, гибридный).    

3


Мое CV составлено с учетом специфики британского рынка труда.    
COVER LETTER

1


У меня есть сопроводительное письмо (Cover Letter), способное вызвать интерес к  CV.    

2


Мое сопроводительное письмо составлено в соответствии с требованиями британского рынка труда.    
LINKEDIN

1


У меня есть аккаунт в профессиональной сети LinkedIn.    

2


Моя профессиональная сеть насчитывает более 500 контактов.    

3


Я использую LinkedIn как один из каналов поиска работы.    
ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ

1


Я знаю основные вопросы, которые задаются соискателям на интервью в UK.    

2


Я знаю, как отвечать на вопросы рекрутера, чтобы работодатель заинтересовался.    

3


Я могу уверенно ответить на вопрос, почему работодатель должен взять на работу именно меня.    

4


Я умею проходить телефонные интервью.    
КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ

1


Я могу назвать больше 3-х каналов поиска работы в UK.    

2


Я знаю специфику и особенности всех каналов поиска работы.    

3


Я знаю, какие из этих каналов наиболее эффективны для смены работы по моей специальности.    
       
       

 

Любой из ответов "НЕТ" на вопросы чек-листа снижает шанс получения работы в 3 раза.

Но не унывайте, а составьте себе план действий – как получить положительный ответ и увеличить шансы на получение job-offer.

Удачи!


 

[maxbutton id="18" url="https://bcexpert.uk/contributor/olgasilverman/" ]

 

 

 

0 Comments

You must be logged in to post comments.

Trends

То, что так активно обсуждалось в СМИ последние месяцы, теперь стало явью: британский принц Гарри и амер

Сегодня в 12 часов дня, наконец, впервые начнутся массовые продажи льготных

Инвестиционный банк решил дать всем своим британским работникам возможность пользоваться услугами экстренной няни или сиделки
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept