Отчаянные домохозяйки или что нужно знать о "миграции домработников"
Сор из избы
Британский суд рассматривает иск против саудовского дипломата Джараллаха аль-Малики. Он обвиняется в том, что не платил своей домработнице минимальную заработную плату, предусмотренную законами Соединенного Королевства, и не обеспечил должных условий труда. Филиппинка Райес утверждает, что к ней очень плохо относились, не пускали в отпуск и не предоставили документы о трудоустройстве. Ко всему прочему, заработная плата была оговорена исключительно в устной форме и не выплачивалась в должном размере. В связи с этим женщина подала иск в суд по трудовым спорам. Рассмотрение дела затягивалось в связи с тем, что мистер Джараллаха аль-Малики и его супруга потребовали дипломатического иммунитета.
Дипломатическая неприкосновенность
Домработницу Рaйес ничуть не смутило высокое положение в обществе ее работодателей. Женщина дошла до Верховного Суда Великобритании, Леди и Лорды которого не придали особого значения дипломатической неприкосновенности арабской семьи. Согласно Венской конвенции о дипломатических отношениях от 1961 года, дипломатический иммунитет не является показателем полной неприкосновенности. В результате Аль-Малики покинул свой высокий пост, и его семья не смогла положиться на дипломатический иммунитет, что только пошло на пользу домработнице Райес.
Иммиграционные составляющие вопроса
На работу в «приличную» семью Райес приехала по визе «Domestic Worker in a Private Household». Этот вид визы позволяет работникам прибывать в Великобританию и работать в качестве, няни, повара или домработницы. Любая визовая категория подобного типа регулирует правила оказание домашних услуг. Однако в данном случае она попадала под условия дипломатического иммунитета семьи, предоставляющей рабочее место.
Получение подобной визы до 2012 года было гораздо более либеральным. Как и ранее, домашний работник должен до ее получения проработать у нанимателя не менее 12 месяцев. Согласно старым требованиям, работник мог привезти с собой своих родственников и в результате получить вид на жительство Великобритании. С 2012 года это условие было отменено. Возможность прикреплять к заявлению членов семьи и получить право на постоянное проживание теперь исключены. Новые правила дают право на нахождение в стране не более 6 месяцев. По истечении данного срока заявитель обязан вернуться домой.
Неминуемый отказ в визе данного типа всегда привязан к работодателю. Скажем, у него трехлетняя рабочая виза, а домработницу он ищет на срок до 6 месяцев. Home Office явно уличит намерение работника остаться в стране на более длительное время.
Не единичный случай
Представители элиты Саудовской Аравии не единожды обвинялись в эксплуатации домашних работников. В 2003 году саудовская принцесса Мешаэль Алайбан подозревалась в использовании рабского труда. Обвинения были сняты за недостатком доказательств.
Одна из жен саудовского принца, проживающая в США, также обвинялась в неправомерном отношении к своей горничной. 30-летняя домработница из Кореи подала заявление в полицию, где рассказала, о том, что у нее изъяли паспорт, вынуждали работать сверхурочно, а платили меньше минимума. Согласно контракту, зарплата женщины должна была составлять около $1,6 тыс, а на деле - всего 220 долларов в месяц.
Столкнувшись с подобными ситуациями, мы настоятельно рекомендуем как нанимателям, так и работникам получить хорошую юридическую консультацию.
Статья является интеллектуальной собственностью RSL Law
, публикуется в порядке информации и не является юридическим советом.
[maxbutton id="18" url="https://bcexpert.uk/contributor/tatianash/" ]
Kalina Vylcheva
Редактор новостей, журналист
Life hacks
Как выяснил на своем печальном опыте один посетитель кафе в Венеции, туристам приходится нешуточно пер
Обычно кажется, что все зависит от фортуны, но на самом деле есть общие ошибки, которые могут привести бизнес к распаду.
В наше время вездесущности Интернета и гаджетов границы между деятельностью человека на работе и его личным пространством стираются.
0 Comments