Суд признал водителей одной из крупнейших такси-компаний Лондона полноценными работниками
Водители миникэбов лондонской такси-компании Addison Lee официально признаны полноценными работниками, что дает им право на минимальную оплату труда и оплачиваемый отпуск. Таков вердикт Апелляционного суда по трудовым спорам, - сообщает издание the Guardian.
Сд подтвердил ранее вынесенное постановление по иску трех водителей, претендовавших на право на минимальную оплату труда с того момента, как они вошли в сеть компании и готовы брать пассажиров, до того момента, когда они вышли из нее.
Юристы водителей говорят, что это решение может иметь последствия для тысячей таксистов компании.
В данный момент конкурент Addison Lee Uber пытается обжаловать похожее решение суда по трудовым спорам, принятое в 2016 году, согласно которому водители, работающие в компании, не могут считаться самозанятыми, а, значит, должны иметь право на заработок не ниже установленного государством прожиточного минимума.
Судебное решение обязывает Uber классифицировать своих водителей как ‘работников’ (англ. limb (b) worker), что давало бы им право на минимальную оплату труда и оплачиваемый отпуск.
Майкл Ланж, один из водителей, подавших иск на Addison Lee, сказал изданию, что истцы просто хотели, чтобы такси-компания относилась к своим водителям справедливо и не отказывала им в их законных правах.
Представитель Addison Lee в свою очередь заявил, что компания "разочарована" решением суда, так как "имеет хорошие взаимоотношения с большинством из 3,800" работающих на нее водителей. "Большинство из них самозанятые и имеют рекордно высокий заработок; согласно самому свежему опросу удовлетворенности водителей, более 60 % говорят, что они готовы порекомендовать работу на Addison Lee другим", - подчеркнули в компании.
Между тем в компании Uber свое желание обжаловать решение суда объясняют тем, что статус самозанятого дает водителям возможность “сохранить свободу и гибкость в том, когда и как они хотят работать”.
Как отмечает Guardian, решение по водителям Addison Lee - не первое постановление, которое касается статуса работников, неверно классифицированных как "самозанятые", что лишает их права на минимальную оплату труда и отпускные.
В июне Верховный суд постановил, что инженер по отоплению, работающий на компанию Pimlico Plumbers, должен быть признан полноценным работником со всеми сопуствующими правами. В том же месяце 65 курьеров компании Hermes выиграли похожий иск.
Яркое исключение - компания Deliveroo, британский стартап по доставке еды из местных ресторанов. В 2017 году было официально признано, что курьеры, работающие на компанию, действительно являются самозанятыми.
Глава компании Уилл Шу отвечал на критику по поводу прав и статуса курьеров тем, что они получают достаточно большую почасовую оплату, и большинству из них нравятся гибкие условия контрактной работы. При этом они могут рассчитывать на некоторые льготы. Например, работники, которые выполняют определенное количество заказов, могут претендовать на пособие по болезни.
Ожидается, что в скором времени британское правительство все же примет законодательство, проясняющее критерии, по которым люди должны классифицироваться как самозанятые или полноценные работники.
Kalina Vylcheva
Редактор новостей, журналист
Business
Инвестиции в экономику Великобритании предлагают инвесторам стабильный рост капитала, доходность и выгодную систему налогообложения
Согласно недавнему исследованию специализированной компании Liquid Expat Mortgages, экспаты и просто иностранны...
Британский сектор недвижимости buy-to-let столкнулся с непростыми годами.
0 Comments