Проверки перед приемом на работу

Стандартная процедура приёма на работу в Англии включает в себя целый ряд проверок, которые обычно связаны с образованием кандидата, его опытом работы (по специальности). Для иностранцев этот список дополняется проверкой легальности проживания в стране и наличия права на работу.

Конкретное количество и состав предварительных проверок зависит от того, на какую именно работу (должность) вы хотите устроиться.

Исходя из вышесказанного, нужно быть готовым по требованию работодателя предоставить документы, подтверждающие степень вашего образования, прохождение каких-либо спецкурсов, наличие лицензий, и, разумеется, опыта работы. Пожалуй, последнее и является главным требованием для получения постоянной работы у любого работодателя в любой стране.

В случае, если внутренние правила организации предусматривают архивацию копий всех ваших документов, вы должны быть предупреждены о таком порядке заранее.

Еще одним из распространенных способов оценки способностей новых кандидатов является требование предоставить рекомендательное письмо с предыдущего места работы, и, в некоторых случаях, от этого документа может зависеть окончательное решение работодателя.

В некоторых случаях, в качестве проверки перед приемом на работу может быть проверка на судимость (для работы с детьми, бухгалтеров, адвокатов, охранных фирм, сотрудников полиции и т.п.). Так же иногда может потребоваться прохождение медицинских тестов (к примеру, проверка зрения для водителей).

Кандидаты получают информацию о таких проверках заранее в официальном письме, которое гарантирует трудоустройство в случае успешного их прохождения.

Все документы с вашими личными данными должны храниться в безопасном месте, а в случае увольнения (по любым причинам), ваша личная папка должна быть уничтожена или возвращена вам лично.

Подготовлено по материалам GOV.uk