Основатель LinkedIn Рид Хоффман: как понять, что вам пора менять работу
Миллиардер, основатель известной социальной сети для поиска и установления деловых контактов LinkedIn Рид Хоффман не без гордости называет себя "плохим подчиненным", - пишет издание Business Insider.
В недавнем выпуске своего собственного подкаста "Мастера масштаба" (Masters of Scale) под названием "Вечный ученик" Хоффман объяснил, что никогда не был одним из тех, кто может изо дня в день слепо и покорно выполнять то, что от него требуют, и при этом делать свою работу хорошо.
"Мне нужна возможность показать, что я чего-то стою, что я учусь чему-то новому на работе каждый день", - сказал он. - "В обратном случае я начинаю терять интерес". По словам Хоффмана, если вы чувствуете, что утрачиваете интерес и не можете сконцентрироваться на том, что делаете, значит, вам пора задуматься о смене деятельности.
После колледжа Хоффман какое-то время работал менеджером по продукту. По его словам, сначала он был хорошим работником, и ему нравилось то, чем он занимался. "Но как только я понял технологию и узнал, как управлять командой и проходить все процедуры контроля качества, мне стало сложно концентрироваться на работе. Я решал эту проблему тем, что пил кофе. Много кофе. Если вы вдруг обнаружили, что пьете очень много кофе только для того, чтобы не утратить интерес, вам лучше начать готовиться к уходу", - подчеркивает он.
В том же выпуске подкаста гостем Хоффмана был 75-летний медиамагнат Барри Диллер (Barry Diller), который проделал успешный карьерный путь, возглавлял Paramount Pictures, был сооснователем Fox и занимает руководящий пост в компании Expedia.
По словам Диллера, он разделяет взгляд Хоффмана на то, что работа должна "бросать вызов" и давать возможность "копнуть глубже", чтобы отыскать неожиданные пути к успеху.
"Действительно радостная для меня работа - это та, которая заставляет продираться через все эти пласты к чему-то, что находится под ними", - сказал Диллер Хоффману. "И как только я там оказываюсь, как только я действительно добираюсь до самой сути, я по-настоящему могу начать делать что-то хорошее".
Слушайте выпуск целиком тут.
Kalina Vylcheva
Редактор новостей, журналист
Trends
Для обеспечения безопасности клиентов будут введены строгие правила
Одна престижная британская школа вдохновилась примером прогрессивной новозеландской компании и решила перейти на практически 4-дневную учебную неделю.
Ученики возвращаются в классы после летних каникул без необходимости находиться на расстоянии одного метра друг от друга
0 Comments