Google и Facebook платят "в 5 раз больше": Британия испытывает проблемы с наймом шпионов
Центр правительственной связи (GCHQ), спецслужба Великобритании, занимающаяся радиоэлектронной разведкой и обеспечивающая защиту информации органов правительства и армии, испытывает проблемы с наймом шпионов, так как новые и потенциальные"джеймсы бонды" в области кибербезопасности предпочитают более высокооплачиваемую работу в таких крупных технологических компаниях, как Apple, Google и Facebook, - пишет Business Insider UK со ссылкой на ресурс Quartz.
Составители декабрьского отчета Комитета по безопасности и разведке ссылаются на представителей GCHQ, которые утверждают, что технологические гиганты могут предложить специалистам в сфере кибербезопасности зарплату "в четыре или в пять раз больше", чем спецслужба страны.
В то же время отчет указывает на растущую угрозу со стороны иностранных хакеров. В частности, только в этом году было зафиксировано несколько кибератак на депутатов парламента, в ходе которых злоумышленники пытались узнать пароли от их электронных почтовых ящиков, не говоря уже о вирусе-вымогателе WannaCry, поразившем NHS.
GCHQ также пообещало ускорить процедуру проверки потенциальных кандидатов, чтобы упростить процесс найма новых специалистов.
Вот что говорилось в отчете Комитета по безопасности и разведке:
"Дальнейшее расширение работы, связанной с кибербезопасностью, зависит от возможности государства нанимать и удерживать специалистов. GCHQ ранее сообщал нам, что испытывает трудности с привлечением и сохранением подходящего и достаточного внутреннего штата технических специалистов, так как он неизбежно вынужден конкурировать с крупными технологическими компаниями, которые могут платить значительно больше. В 2013 году нам сказали, что GCHQ ввела более гибкую систему поощрения технических специалистов. По прошествии времени мы задались вопросом о том, возымело ли это желанный эффект. GCHQ проинформировал нас, что 'это сработало до определенной степени. Это сдержало уход людей в отдельных областях на определенных этапах их карьеры', но 'мы теряем людей из-за зарплат. Мы просто не можем конкурировать с тем, что им предлагают в четыре, пять раз больше, чем предлагаем мы'".
Спецслужба GCHQ сообщила о 22-процентном недоборе персонала в 2015-2016 годах, но пообещала увеличить количество сотрудников, которые занимаются отбором новых шпионов к 2018 году, а также - общее количество персонала на 14 % в следующие четыре года.
Довольно давно известно, что крупные технологические компании по разным причинам нанимают специалистов в области шпионажа. В частности, недавно СМИ писали о скандальном письме, в котором утверждалось, что компания Uber якобы пользовалась услугами бывших сотрудников ЦРУ, чтобы выведывать секреты конкурентов и прослушивать частные разговоры по WhatsApp.
Kalina Vylcheva
Редактор новостей, журналист
Trends
Вся тяжесть любых экономических последствий выхода из ЕС ляжет именно на регионы Соединённого Королев
Британское правительство заявило, что не будет препятствовать переводу в тюрьму Гуантанамо двух игило
В Лондоне, 31 января прошел очередной митинг в поддержку Алексея Навального
0 Comments