Стоит ли жителям Туманного Альбиона надеяться на повышение зарплаты?

Несмотря на небывало низкий уровень безработицы в стране, значительного повышения средней заработной платы в Великобритании не ожидается. За прогнозами на этот счёт мы обратились к главному бухгалтеру юридической фирмы и семейного офиса Даррену Буллу и выяснили, стоит ли жителям Туманного Альбиона надеяться на повышение доходов.

Ни больше, ни меньше

Согласно опросу, 38 % частных фирм ни разу не заявили о давлении со стороны своих сотрудников по поводу повышения оплаты труда. Британские работодатели рассчитывают лишь на незначительное увеличение ежемесячного дохода своих сотрудников, и это несмотря на небывалый спрос на персонал и низкий уровень безработицы в стране.

Институт по кадрам и развитию (Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD) заявил, что средний показатель намерений работодателей платить больше своим сотрудникам в частном и государственном секторах увеличился до 2 %. В прошлом квартале этот показатель составлял всего 1 %. Исследователи утверждают, что запланированное повышение зарплаты на 2 % — это самый большой показатель за последние пять лет. 

Увеличение уровня дохода в Великобритании регулируется и Банком Англии. В начале этого месяца Банк Англии впервые с 2007 года повысил процентные ставки, тем самым прогнозируя возможный рост заработной платы до 3 процентов, в среднем в диапазоне от 1,8 до 2,2 процентов.

Зачем платить больше

Итак, согласно опросу CIPD, сотрудники 38 % частных предприятий довольны размером заработной платы и ни разу не требовали её увеличения, в то время как сотрудники 24 % компаний отметили, что делают это с завидной регулярностью.

Нежелание работодателей увеличивать доход своих работников также обусловлено сокращением дохода домашних хозяйств и высоким уровнем инфляции в Великобритании еще в начале 2017 года.

В понедельник отдельное исследование платежной системы Visa показало, что в октябре этого года траты населения были самыми большими за последние четыре года.

Как заявил старший аналитик рынка труда в CIPD Гервин Дэвис, в самое ближайшее время ожидается, что низкий уровень безработицы приведет к увеличению давления на работодателей со стороны работников по вопросу повышения ежемесячной зарплаты.

В то же время возможности платить больше работодателей лишает именно низкий показатель производительности труда в стране, а вовсе не их неспособность найти или удержать персонал.

В прошлом месяце официальный наблюдатель британского бюджета сообщил, что в Великобритании ожидается значительное сокращение производства в течение ближайших пяти лет, что может нанести ущерб государственной финансовой системе.

Также отмечается, что 59 % работодателей государственного сектора регулярно подвергаются давлению со стороны персонала по поводу повышения заработной платы.

Например, канцлер Казначейства Филипп Хэммонд также находится под давлением в вопросе об ослаблении ограничений при оплате труда.

Рекордно низкий показатель безработицы

Институт по кадрам и развитию в своем исследовании указывает на небольшое снижение уровня занятости по сравнению с прошлым кварталом, однако этот показатель все еще является рекордно высоким. В исследовании CIPD приняли участие 2007 человек в период с 11 сентября до 3 октября.

Согласно исследованиям Reuters, уровень безработицы в Великобритании на ближайшие несколько лет не будет превышать 4,3 %.

Подводя итог, хотим отметить, что, по данным современных исследований, проблем с трудоустройством в стране в ближайшие несколько лет возникнуть не должно. А вот вопрос повышения оплаты труда так и остается открытым.