Секреты успешного резюме от звезды популярного британского шоу для предпринимателей

На британском телевидении есть популярное шоу под названием «Логово Драконов» (англ. Dragons’ Den).  Его участники – начинающие предприниматели – имеют возможность представить жюри из пяти состоятельных инвесторов, «Драконов», свои бизнес-идеи. Счастливчики получают от «Драконов» деньги на развитие бизнеса в обмен на долю в компании.

Джеймс Каан был одним из таких «Драконов» на протяжении трёх лет. Он инвестирует в рекрутинговую индустрию с 1980-х годов, был со-основателем успешного международного кадрового агентства Humana International, специализировавшегося на поиске руководителей высшего звена, и выпускал журнал Recruitment International.

Человек с таким «послужным списком» несомненно знает о написании резюме и поиске работы многое.

В интервью финансовому изданию This is money Каан назвал резюме «ключом ко многим невероятным возможностям» и подчеркнул, что в наше время соискателям стало сложнее выделиться из толпы и привлечь внимание к себе. Он поделился шестью секретами того, как успешно преподнести себя потенциальному работодателю.  

Каждой вакансии – своё уникальное резюме

Каждая вакансия чем-нибудь да отличается от другой. Если вы действительно хотите, чтобы вас заметили, корректируйте резюме с учётом нужд и требований конкретного работодателя, - говорит Каан.

Резюме можно считать успешным, если работодатель «увидит» в нём именно то, что ему нужно. Описывая свой опыт работы, подробнее останавливайтесь на моментах, которые непосредственно относятся к тому, о чём говорится в вакансии, и поместите свои самые важные и востребованные достижения в самое начало резюме. При этом важно понимать, что определение «самого важного и нужного» у каждого работодателя разное.

Если работодатель выложил вакансию, то это значит, что у него есть какая-то проблема. Каан советует попробовать понять, в чем она может заключаться, и представить своё резюме как решение этой проблемы.

Идите против течения

По словам Каана, он всегда был приверженцем подхода «наблюдайте, что делает большинство, и поступайте наоборот».

Например, в отличие от большей части соискателей, не ограничивайтесь только поиском работы и откликом на вакансии через Интернет. Будьте «старомодными».

Один такой способ выделиться из толпы – не только подать онлайн-заявку на интересующую вас вакансию, но и, если вы знаете контакты нанимателя, отправить ему ваше резюме напрямую, причем по обычной почте.

Отдайте резюме в руки

Если вы заходите в офис компании и отдаете на ресепшн письмо, то оно, как правило, попадает прямо в руки человеку, которому оно адресовано.

А теперь представьте, что вы передаёте резюме прямо в руки потенциальному работодателю. Цель этого жеста – привлечь его внимание.

Но, как подчеркивает Каан, это нельзя делать утром, так как резюме просто затеряется среди остальных писем. А вот если оно окажется в руках нужного человека после того, как он получил утреннюю почту, будьте уверены, что вас заметят и запомнят.

В Интернете обращайтесь к ресурсам по вашей специальности

Когда ищешь работу через Интернет, всегда есть соблазн воспользоваться самыми популярными и «универсальными» ресурсами по поиску работы.

Однако Каан предупреждает, что на таких ресурсах, как LinkedIn, через которые можно в пару кликов отправить стандартную заявку во всех областях, далеко не уедешь.

Он советует чаще обращаться к профильным ресурсам, соответствующим вашей специальности. Например, к сайтам, где размещены только вакансии для секретарей и ассистентов (пример – британский ресурс Clearly Secretarial Jobs).  

По словам Каана, так у вас появится больше времени и возможностей найти подходящую работу.

Покажите, что у вас есть репутация в вашей сфере

Каан утверждает, что на него производит впечатление ссылка на хорошо развитый профиль в LinkedIn или на статью, опубликованную в специализированном издании.

И то, и другое показывает, что ваше имя на слуху, и у вас есть определённая репутация среди тех, кто работает в той же сфере.

Помните, что резюме – это только часть процесса найма

Каан напоминает о том, что даже если ваше резюме кого-то впечатлило, вам еще предстоит собеседование. По словам предпринимателя, оно позволяет кандидату «раскрыться» лучше, чем любое резюме. Поэтому даже если вы не сумели довести резюме до совершенства, у вас всегда есть шанс показать себя в разговоре с нанимателем.

 

0 Comments

You must be logged in to post comments.

Business

Современные потребители стали наблюдательнее и хитрее в том, что касается рекламы

Британцы любят шутить, что простаивание в очередях - их национальный спорт.

Facebook оказался в центре нескольких скандалов, связанных с утечкой персональной информации пользователей
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept