Типы интервью в Великобритании. Техническое интервью

Техническое интервью, как правило, проводится со специалистами, которые должны владеть определенными навыками и умениями для того, чтобы выполнять свою работу. Например, для менеджеров, техническое интервью не всегда проводится, там больше важны коммуникационые и управленческие навыки. А вот для IT-специалистов, бухгалтеров, инженеров – для тех позиций, которые связаны с конкретными операциями, которые нельзя сделать без определенных умений и предварительного опыта, техническое интервью помогает определить реальный уровень специалиста.

Плюсы

Возможность показать себя в деле.

Минимум абстрактных вопросов.

Плюсы технического интервью. Прежде всего – это возможность показать себя в деле, продемонстрировать знания и навыки. Когда ставится конкретная задача или вопрос. Например, каким образом вы будете составлять invoice. Расскажите нам все шаги, поочередно. И вы начинаете отвечать подробно,  рассказывая последовательность действий. Это легко, вы уже делали так сотни раз. 

И второй большой плюс для многих технарей – это минимум абстрактных вопросов. Зачастую, профессионалы, которые предполагают, что они будут работать с теми задачами, которые они хорошо знают, и выполнять ту работу, которую они могут выполнять хорошо, очень не любят, когда им задают вопросы: «Расскажите про ваши сильные стороны?», «Расскажите про ваши слабые стороны?, «Расскажите про самую большую неудачу в вашей жизни?» и так далее. 

Потому, что они полагают, и я ними согласна, что эти вопросы имеют малое отношение к тому, что человек умеет делать. Они работают на оце??ку психологического портрета, мотиваций, поведенческих рекаций и т.п. И по ответам можно судить насколько удобно и эффективно с ним будет работать. Насколько хорошо он впишется в организационную культуру компании. Но это слабо соотносится с тем, что это человек умеет. 

Минусы

Нет места угадыванию.

Невозможно скрыть пробелы в умениях и навыках.

Минусы. Если вы не обладаете нужными знаниями, умениями и навыками, то вряд ли, сможете угадать, что и в какой последовательности делается. И техническое интервью может стать очень коротким, когда вы срежетесь на первом же техническом вопросе. Хотя, продолжительность интервью, может показать и совершенно обратный результат – вам могут задать несколько узкоспецифических вопросов, ответы на которые может знать только специалист нужного уровня квалификции. И вуаля – ждите job offer.

Итак, пробелы в умениях и навыках вылезают  на техническом интервью явно и быстро. Поэтому, что называется: не уверен - не обгоняй. Если в ваканчии четко прописаны технические требования к квалификации, то нужно понимать, что техническое интервью обязательно будет. И либо готовиться. Либо не терять время, откликаясь на вакансии неподходящего уровня. Вы не пройдете этап технического интервью, дажее, если минуете первый этап рассмотрения CV. 

Удачи!

Посмотреть профайл эксперта


0 Comments

You must be logged in to post comments.

Trends

Главы ведущих медицинских ассоциаций Британии предприняли беспредентный шаг - они обратились

Я понимаю, за что NHS ругают, и расскажу об этом. Но вначале - о том, за что я ее люблю.

Вопрос: кому в XXI веке может прийти в голову мысль о том, что можно повесить на шею некое волшебное устройство, которое будет отгонять от вас или вашего ребенка вирусы?
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept